En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la vision de la marque tout en garantissant son identité.
- Entreprise: Onatera, une marque innovante dans le domaine de la santé naturelle.
- Avantages: Poste au Codir, environnement entrepreneurial et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre agile avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire évoluer une marque vers l'international et impacter le bien-être.
- Qualifications: Expérience confirmée en brand et communication, idéalement dans les compléments alimentaires.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À PROPOS D'ONATERA
Onatera est une marque de référence de la santé naturelle et du bien-être, en forte accélération.
Il y a trois ans, l'entreprise est passée de distributeur à fabricant.
Depuis, elle a construit une vision de marque et testé différentes stratégies.
Aujourd'hui, elle est prête : une nouvelle plateforme de marque s'active, une évolution se prépare, et l'ouverture à l'international se dessine.
POURQUOI REJOINDRE ONATERA MAINTENANT
C'est le moment où la marque passe de la construction à l'envol.
Vous arrivez au moment où tout est posé pour grandir, et vous construisez l'organisation Brand qui portera l'identité d'Onatera pour les cinq prochaines années.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) directement au COO, vous siégez au Comité de Direction et vous êtes garant(e) de l'identité de marque. Vous pilotez trois pôles :
- Plateforme de marque : direction artistique, storytelling, photo et création de contenus
- Communication : influence, social media, relations presse et partenariats
- Retail : la gestion de nos boutiques et de l'expérience de marque en point de vente
- CE QUE VOUS FEREZ
- Définir la vision et la feuille de route de la marque avec la direction, et la faire évoluer dans le temps
- Garantir la cohérence de l'identité de marque (visuel, ton, valeurs) sur tous les points de contact : digital, contenus, social, boutiques
- Piloter la stratégie de communication et d'influence, et en mesurer l'impact sur la notoriété et la croissance
- Superviser l'expérience de marque en boutique et le travail des équipes retail
- Construire, manager et faire grandir l'équipe Brand, et recruter les profils clés
- Piloter les agences et partenaires externes, gérer les budgets et arbitrer les priorités
- Travailler main dans la main avec le Growth, le Produit et la Science pour que la marque serve toute l'entreprise
- Préparer la déclinaison de la marque à l'international, sans perdre son ADN
- Produire en direct quand c'est nécessaire
- VOTRE PROFIL
- Entrepreneurial(e) : capable de mettre les mains dans le cambouis comme de penser cinq ans en avance
- Une expérience confirmée (7 à 8 ans minimum) en brand, contenu ou communication
- Un parcours en scale-up ou en start-up, dans des environnements à taille humaine, au service de marques à l'identité très forte
- Une première expérience dans les compléments alimentaires fortement recommandée, et une vraie appétence pour l'univers de la santé naturelle
- Une forte capacité de coordination et de gestion, un leadership qui fédère
- Une exigence de qualité et une rigueur scientifique dans les prises de parole
- À l'aise avec les outils d'IA générative
- CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste au Codir, rattaché directement au COO
- Un mandat de structuration, avec trois pôles et des équipes à faire grandir
- Un enjeu d'envergure : porter une marque de santé naturelle vers l'Europe
- Un environnement entrepreneurial, agile et passionné
- MODALITÉS
CDI, statut cadre.
Poste ouvert aux candidats basés hors d'Aix-en-Provence, avec un minimum de deux jours par semaine dans nos bureaux d'Aix.
#J-18808-Ljbffr
Head of Brand in Aix-en-Provence employeur : Onatera
Rejoindre notre entreprise en pleine croissance en tant que Product Owner, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'expérience client sont au cœur de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages uniques liés à notre culture agile et à notre engagement envers l'amélioration continue. Ici, vous aurez la chance de piloter des projets passionnants tout en contribuant à la transformation digitale de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Brand in Aix-en-Provence
✨Sois présent dans les événements de bien-être
Participe à des salons, ateliers ou conférences sur le bien-être et le coaching santé. Cela te permettra non seulement de rencontrer des professionnels du secteur, mais aussi d'apprendre les dernières tendances et de te faire connaître dans la communauté.
✨Utilise les plateformes de coaching
Inscris-toi sur des plateformes comme CoachAccountable ou WellTrack pour te faire un nom en tant que coach. Même si ce n'est pas un emploi direct, cela montre ton engagement dans le domaine et ta volonté d'aider les autres.
✨Bâtis un réseau local
Rejoins des groupes ou associations locales dédiées au bien-être et au coaching. Cela peut inclure des rencontres dans des salles de sport, des studios de yoga ou lors d'ateliers de développement personnel. C'est un excellent moyen de nouer des contacts et d'augmenter tes chances de trouver un poste à temps plein.
✨Postule directement chez Onatera
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour le poste de Head of Brand. Nous apprécions les candidatures authentiques et passionnées, alors montre-nous pourquoi tu es la bonne personne pour ce rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Brand in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes interactions avec des clients ou des groupes, cela montrera ta capacité à établir des relations de confiance.
Ajoute tes certifications pertinentes:Pour un poste à temps plein dans le coaching santé, il est essentiel de mentionner toutes tes certifications et formations. Que ce soit en nutrition, en coaching personnel ou en psychologie, ces éléments renforcent ta crédibilité et attestent de ton expertise dans le domaine.
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Assure-toi que ton CV est à la fois clair et attrayant. Une lettre de motivation qui raconte ton parcours et ta passion pour le bien-être peut vraiment faire la différence. N'hésite pas à toucher aux émotions et à expliquer comment tu as aidé des personnes à atteindre leurs objectifs.
Affiche ton engagement pour le bien-être:Fais ressortir dans ta candidature ton engagement envers le bien-être. Que ce soit à travers des projets personnels, des articles que tu as écrits ou des témoignages de clients, montre que tu es passionné par le changement positif et que tu veux vraiment impacter la vie des gens.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onatera
✨Prépare ton approche personnalisée
Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, il est important de montrer que tu sais adapter tes techniques aux besoins spécifiques des clients. Prépare des exemples concrets de situations où tu as réussi à aider des clients à atteindre leurs objectifs, en utilisant des méthodes que tu maîtrises bien.
✨Mets en avant tes certifications et formations
Assure-toi d'être prêt à parler de tes certifications et formations liées au coaching santé. Les recruteurs chez Onatera apprécieront de voir que tu es engagé dans ton développement professionnel et que tu restes à jour avec les dernières tendances et études dans le domaine.
✨Connaissance des outils numériques
Pour un rôle à temps plein dans ce secteur, fais le lien entre tes compétences techniques et ton approche holistique du coaching. Par exemple, mentionne si tu as de l'expérience avec des outils de suivi de la santé ou des applications de coaching en ligne, cela montrera que tu es moderne et adaptable.
✨Sois prêt à discuter de tes méthodes
Dans une interview pour Head of Brand, tu pourrais être confronté à des scénarios pratiques où l'on te demande comment tu gérerais certaines situations avec des clients. Prépare des réponses pour des questions sur ton processus de coaching, et comment tu envisages de mesurer le progrès de tes clients. Cela démontrera ta capacité à réfléchir de manière critique et professionnelle.
