En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les initiatives de vente au détail et optimiser les opérations des magasins.
- Entreprise: Marque mondiale de sport en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir du commerce de détail.
- Qualifications: Expérience en vente au détail et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et le soutien des initiatives de vente au détail pour améliorer l'excellence opérationnelle au sein de nos magasins. En collaborant étroitement avec la direction régionale du commerce de détail et la direction des magasins, vous serez essentiel à notre croissance alors que nous développons notre présence commerciale.
Vos responsabilités incluront :
- Développement de l'équipe et gestion de la performance.
- Supervision de la gestion des stocks.
- Conduite des efforts de gestion du changement.
- Création de communications efficaces et responsabilité des SOP.
Ce poste offre l'opportunité de façonner et de construire notre paysage de vente au détail, en posant une base solide pour l'avenir.
Votre mission :
- Assurer des niveaux de stock optimaux et une précision des inventaires en surveillant proactivement les taux de vente et la stratégie de flux de produits en magasin.
- Planifier les changements visuels à l'avance et traiter toute mise à jour visuelle pour optimiser les ventes au quotidien.
- Superviser toutes les questions liées aux talents, y compris le suivi du temps, la paie, les absences, la conduite et la performance.
- Assurer une formation efficace en magasin dispensée par le responsable de la formation.
- Mettre en œuvre des plans de développement pour les chefs d'équipe afin de soutenir leur croissance professionnelle et leur performance.
- Diriger le recrutement pour les conseillers principaux et les conseillers, et offrir un processus d'intégration solide pour les nouvelles recrues.
- Assurer une couverture optimale de l'équipe en créant et en gérant les horaires.
- Mettre en œuvre des plans d'action pour maintenir un engagement élevé de l'équipe basé sur les retours des enquêtes d'engagement.
- Maintenir une haute précision des stocks et une efficacité opérationnelle grâce à des stratégies BoH efficaces.
- Diriger le développement et la gestion de l'équipe BoH.
- Assurer le transport fluide des produits en collaboration avec l'équipe des opérations produit.
- Superviser les comptages de stocks, en gérant tous les aspects de la préparation à l'investigation des écarts.
Embrasser nos valeurs d'entreprise :
- L'esprit d'équipe : Favoriser un environnement d'équipe collaboratif et positif.
- L'esprit positif : Faire preuve d'un fort engagement à fournir un service client exceptionnel.
- L'esprit d'exploration : Adopter de nouvelles idées et initiatives pour réussir en magasin.
- L'esprit d'athlète : Maintenir des normes élevées d'intégrité et de professionnalisme dans toutes les actions.
Votre histoire :
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le commerce de détail, avec une expérience dans l'industrie du sport étant un plus.
- Vous avez une forte expérience en gestion de projet, coordonnant des équipes interfonctionnelles du début à la fin.
- Vous possédez un état d'esprit entrepreneurial axé sur la croissance, désireux de remettre en question le statu quo avec un appétit pour l'amélioration continue.
- Vous avez de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails.
- Vous démontrez d'excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites.
- Vous avez prouvé votre capacité à diriger et à développer des équipes performantes.
- Vous êtes habile à résoudre des problèmes et à prendre des décisions dans un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
On est un endroit centré sur la croissance et le progrès. Nous offrons un environnement conçu pour donner aux gens les outils pour se développer de manière holistique – rester actif, apprendre, explorer et innover. Notre approche distinctive combine une atmosphère d'équipe solidaire, avec un accès à des soins personnels pour le bien-être physique et mental, afin que chaque personne soit guidée par un but.
Pour ce rôle, le package de compensation minimum est de 43 000 € par an. Les packages de compensation individuels peuvent varier en fonction de la performance du candidat par rapport aux compétences et qualifications spécifiques au rôle prédéterminées.
On est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions liées au recrutement, à l'avancement et à la rétention sont exemptes de discrimination.
Associate Store Leader, Paris Champs-Elysées (6 month fixed-term contract) employeur : ON.com LLC
Travailler chez On à Saint-Germain, c'est rejoindre une équipe dynamique où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. Nous offrons des contrats en CDI avec des horaires flexibles, un environnement collaboratif propice à l'apprentissage et à la montée en compétences, ainsi qu'une approche inclusive garantissant l'égalité des chances pour tous. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante tout en contribuant à révolutionner le commerce de détail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Store Leader, Paris Champs-Elysées (6 month fixed-term contract)
✨Réseau local et événements
Pour un job temporaire dans le commerce de détail, cherche des foires de l'emploi ou des événements locaux liés au secteur. Cela te permet de rencontrer des recruteurs et de discuter des opportunités en personne, ce qui peut vraiment faire la différence !
✨Visite directe des magasins
N'hésite pas à faire le tour des magasins de ton quartier. Présente-toi directement dans les magasins et demande s'ils recrutent pour des postes temporaires. Parfois, les managers préfèrent une candidature en face-à-face, surtout dans le domaine du retail.
✨Utilise ton réseau social
Explique à tes amis et ta famille que tu cherches un job temporaire dans le commerce de détail. Personne ne sait qui pourrait avoir un bon tuyau ou une connaissance dans une chaîne de magasins qui recrute !
✨Postule facilement avec nous
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des postes temporaires chez ON.com LLC. On a souvent des opportunités d'emploi qui correspondent à ton profil, alors n'hésite pas à postuler directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Store Leader, Paris Champs-Elysées (6 month fixed-term contract)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Dans le domaine du commerce de détail, c’est important de montrer ton expérience en vente, même si c’est juste dans un job temporaire. Parle des techniques de vente que tu connais, de ton aisance à communiquer avec les clients et de ta capacité à gérer les caisses.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV, n’hésite pas à quantifier tes réussites. Par exemple, dis combien de clients tu as servis ou proposé des ventes additionnelles. Ça permet de donner un vrai poids à ton application, et ça peut vraiment faire la différence chez ON.com LLC.
Raconte ta motivation dans ta lettre:Pour un poste temporaire, ta motivation est cruciale ! Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler chez ON.com LLC et ce qui te passionne dans la vente. N’oublie pas de mentionner ton envie d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
Adapte tes horaires:Pour un job temporaire, il est souvent essentiel d’être flexible sur tes horaires. Indique tes disponibilités dans ta candidature pour montrer que tu es prêt à t’adapter aux besoins de ON.com LLC. Ça pourra vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ON.com LLC
✨Montre ta passion pour le commerce
Lors de ton entretien pour un poste temporaire dans le commerce de détail, n'hésite pas à partager des exemples de tes expériences passées où tu as interagi avec des clients. Montre-nous comment tu as réussi à satisfaire leurs besoins, ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Prépare-toi à des mises en situation où tu devras démontrer ton aisance à gérer des clients ou à résoudre des problèmes rapidement sur le terrain. Les recruteurs aiment voir comment tu réagis face à des situations réelles, surtout dans un poste temporaire où l’adaptabilité est clé.
✨Mets en avant ta flexibilité
Dis à ON.com LLC que tu es flexible en termes d'horaires et que tu es prêt à faire face à des situations imprévues. Les postes temporaires exigent souvent une disponibilité rapide, alors montre que tu es prêt à plonger dans l'action dès qu'on a besoin de toi.
✨Prépare des questions sur le magasin
Pose des questions sur l’équipe et la culture de travail du magasin. Par exemple, demande comment ils gèrent les périodes de forte affluence ou ce qui est apprécié chez les collaborateurs temporaires. Cela montre ton intérêt et te permet de mieux comprendre ton futur environnement de travail.
