En un coup d'œil
- Missions: Coordonne le développement de véhicules et gère des projets innovants.
- Entreprise: Leader dans l'industrie automobile avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement le marché français et améliore l'expérience client.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Coordonner le développement de véhicules et les projets de produits en tant qu'interface de projet entre l'institut de recherche français, le centre R&D, le marketing, le service après-vente et les équipes qualité. Conduire la mise en œuvre des exigences du marché français, la réponse rapide au marché et la résolution des problèmes, en garantissant une livraison à temps conformément aux exigences de produit et de qualité convenues.
Responsabilités clés
- Exigences du marché français : Travailler avec le marketing, le service après-vente et les équipes qualité pour capturer les besoins des clients français, les scénarios d'utilisation des véhicules, les informations sur les concurrents et les retours des utilisateurs. Maintenir une liste priorisée des exigences produit et suivre les changements.
- Coordination et mise en œuvre R&D : Agir en tant qu'interface de projet entre l'institut de recherche français et le centre R&D. Coordonner la clarification des exigences, les évaluations de faisabilité et les ressources ; traduire les besoins du marché convenus en tâches de développement, critères d'acceptation et plans de projet, et suivre la mise en œuvre.
- Livraison de projets de véhicules et de produits : Coordonner le développement de véhicules, l'introduction de produits et les projets d'amélioration de produits. Définir et suivre les jalons, les livrables et les responsabilités, gérer les dépendances interfonctionnelles et garantir une livraison à temps.
- Réponse rapide au marché : Répondre rapidement aux demandes de produits, aux exigences changeantes et aux demandes urgentes du marketing, des concessionnaires et des partenaires. Prioriser par impact client et urgence, assigner des responsables, convenir des délais de réponse et des plans d'action, et fournir des mises à jour régulières.
- Collaboration après-vente et qualité : Maintenir une coordination régulière avec les équipes après-vente et qualité. Consolider les plaintes des clients, les pannes sur le terrain et les problèmes récurrents ; coordonner la collecte d'informations sur les véhicules, les symptômes et les données de diagnostic ; et engager la R&D dans l'analyse et l'amélioration.
- Résolution et clôture des problèmes : Maintenir un registre consolidé des problèmes avec des responsables, des dates cibles et des critères d'acceptation. Faciliter l'analyse des causes profondes interfonctionnelles, conduire des actions de confinement et des solutions correctives permanentes, vérifier l'efficacité et confirmer la clôture pour prévenir la récurrence.
- Escalade des problèmes critiques : Identifier les problèmes critiques et les risques affectant la sécurité, la qualité, l'expérience client et la livraison de projets. Escalader rapidement aux propriétaires appropriés, coordonner les ressources et les décisions, et suivre les actions correctives et leur impact sur les plans de projet.
- Gestion des changements et des livraisons : Coordonner les évaluations des changements d'exigences, de conception et de publication de logiciels en fonction du calendrier, des coûts, de la qualité et de l'impact sur le marché. Conduire l'approbation, la validation et la mise en œuvre, en alignant les équipes R&D, marketing, après-vente et qualité sur la portée et le timing de la livraison.
- Communication et amélioration continue : Diriger les revues de projet et les réunions de résolution de problèmes, rapportant les progrès, les risques et les décisions en attente. Coordonner le soutien des équipes administratives et des partenaires externes, et utiliser les leçons apprises pour améliorer la réactivité du marché et l'efficacité de la résolution des problèmes.
Profil
- Éducation : Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie, ingénierie automobile, gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans l'industrie automobile, de préférence avec un OEM automobile, un centre R&D ou un institut de recherche automobile.
- Expertise automobile : Bonne compréhension des processus de développement de véhicules, de la gestion du cycle de vie des produits et de la gestion de la qualité automobile. Une expérience dans le développement de véhicules, l'introduction de produits ou les projets d'amélioration de produits est fortement souhaitable.
- Compétences en gestion de projet : Capacité avérée à gérer des projets complexes interfonctionnels, à coordonner plusieurs parties prenantes, à suivre les jalons et les livrables, et à résoudre les problèmes dans les délais convenus.
- Compréhension du marché : Bonne compréhension du marché automobile français, des attentes des clients, des scénarios d'utilisation des véhicules et des exigences réglementaires et de qualité locales.
- Coordination interfonctionnelle : Capacité démontrée à travailler efficacement avec les équipes R&D, marketing, après-vente et qualité, traduisant les besoins du marché en exigences techniques exploitables et en plans de mise en œuvre.
- Résolution de problèmes et communication : Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, avec la capacité de prioriser les problèmes urgents, de faciliter l'analyse des causes profondes, de gérer les risques et de communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais requise.
Project Manager employeur : Omoda | Jaecoo France
Omoda & Jaecoo Automobile France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de l'industrie automobile. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant des initiatives stratégiques qui façonnent l'avenir de l'automobile. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans un secteur en pleine expansion, où chaque contribution compte.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Omoda | Jaecoo France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Omoda | Jaecoo France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Omoda | Jaecoo France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Omoda | Jaecoo France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Omoda | Jaecoo France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Omoda | Jaecoo France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Omoda | Jaecoo France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Omoda | Jaecoo France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Omoda | Jaecoo France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Omoda | Jaecoo France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Omoda | Jaecoo France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
