Conversational AI Application Developer (English and French Speaker)

Conversational AI Application Developer (English and French Speaker)

Temps plein 54000 - 66000 € / an (estimé) Hybride
Omilia

En un coup d'œil

  • Missions: Développez des applications IA conversationnelles de haute qualité sur la plateforme Omilia.
  • Entreprise: Omilia, une entreprise innovante dans le domaine de la technologie.
  • Avantages: Salaire compétitif, formation continue et équipements Apple.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Participez à des projets technologiques de pointe ayant un impact mondial.
  • Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en NLU.

Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.

The Software Engineer (Conversational AI Application Developer), Mid develops, implements, and maintains high-quality conversational AI applications on the Omilia Cloud Platform (OCP).

Compared with Junior, Mid carries more ownership of customer requirements gathering, application design, and internal mentoring / task coordination as experience grows — and is expected to gain confidence in Omilia’s stack faster when hired at Mid.

The role ensures seamless user experiences and robust technical performance across enterprise client deployments, working within a squad under a Team Lead or Solution Delivery Manager.

  • Accountabilities
  • Feature Ownership: Accountable for the end-to-end development and unit testing of specific conversational features and mini Apps.
  • Technical Execution: Ownership of the implementation of business logic and conversational flows as defined in Detailed Design Specifications (DDS).
  • NLU Management: Accountable for the creation, uploading, and basic tuning of NLU models and resources.
  • System Stability: Ownership of troubleshooting and resolving defects identified during QA, UAT, or production hypercare phases.
  • Environment Management: Accountable for the successful deployment and promotion of applications across OCP environments (Dev, UAT, Prod).

Key Responsibilities

  • Write clean, maintainable code to build conversational dialogs, integrating with backend web services and CCaa S platforms.
  • Prepare and upload NLU training data, manage intent selection policies, and ensure high concept identification success rates.
  • Perform rigorous unit testing and use tools like ELK/Kibana to analyse logs and resolve runtime errors.
  • Maintain technical documentation for implemented features and contribute to master prompt lists and implementation steps.
  • Participate in daily stand-ups and sprint planning, providing accurate task estimates and surfacing technical risks early.
  • Manage application deployments and promotions across OCP environments, following Omilia's change management protocols.

Required

  • Strong hands-on experience with the Omilia Cloud Platform (OCP) and its core components — Dialog Manager, NLU, mini Apps, or hands-on experience in production-grade development with other Conversational AI Platforms.
  • Solid background in software development, including Java Script/Node. js and working with RESTful APIs and JSON.
  • Working knowledge of NLU concepts: intents, entities, utterances, and conversational design best practices.
  • Proficiency in Jira for task tracking and Git for version control.
  • Strong analytical and debugging skills — able to diagnose complex technical issues and optimise application performance.
  • Ability to work independently on assigned features with minimal supervision.

Nice to have

  • Experience deploying conversational AI for enterprise clients in banking, insurance, or utilities.
  • Familiarity with CCaa S platform integrations (e. g., Genesys, Avaya, NICE).
  • Exposure to CI/CD pipelines and automated testing frameworks.
  • Understanding of voice biometrics and speech recognition systems.
  • Fixed compensation;
  • Long-term employment with the working days vacation;
  • Development in professional growth (courses, training, etc);
  • Being part of successful cutting-edge technology products that are making a global impact in the service industry;
  • Proficient and fun-to-work-with colleagues;
  • Apple gear

Omilia is proud to be an equal opportunity employer and is dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.

We believe that embracing diversity in all its forms enriches our workplace and drives our collective success.

We are committed to creating an environment where everyone feels welcomed, valued, and empowered to contribute their unique perspectives without regard to factors such as race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, heredity, disability, age, or veteran status, all eligible candidates will be given consideration for employment.

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Conversational AI Application Developer (English and French Speaker) employeur : Omilia

Omilia est un employeur exceptionnel, offrant à ses développeurs d'applications IA conversationnelles un environnement de travail dynamique et inclusif. Située dans un secteur en pleine croissance, l'entreprise propose des opportunités de développement professionnel, des équipements de pointe, et une culture de collaboration où chaque membre de l'équipe est valorisé. Rejoindre Omilia, c'est contribuer à des produits technologiques innovants qui ont un impact mondial tout en bénéficiant d'une rémunération fixe et de jours de congé pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.

Omilia

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Omilia

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conversational AI Application Developer (English and French Speaker)

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Omilia.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Omilia.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Omilia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Omilia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conversational AI Application Developer (English and French Speaker)

Développement d'applications IA conversationnelles
Gestion de la plateforme Omilia Cloud (OCP)
JavaScript/Node.js
APIs RESTful
JSON
Concepts NLU : intentions, entités, énoncés
Meilleures pratiques de conception conversationnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Omilia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Omilia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Omilia

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Omilia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Omilia !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Omilia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.