En un coup d'œil
- Missions: Piloter le recrutement, assurer l'onboarding et développer les compétences des collaborateurs.
- Entreprise: OLVEA, leader mondial en production d'huiles végétales et de poisson.
- Avantages: Prime de performance, 13ème mois, mutuelle offerte, salle de sport et voilier d'entreprise.
- Autres infos: Environnement inclusif et dynamique avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un monde durable et socialement juste.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en RH, dynamisme et goût pour le terrain.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Votre mission : faire vivre au quotidien une politique RH de proximité, pragmatique et tournée vers le développement des collaborateurs.
En tant que Leader Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, sélection et intégration des nouveaux talents.
- Assurer l’onboarding complet des nouveaux collaborateurs, de l’offre d’embauche à l’entretien de fin de période d’essai, en garantissant leur intégration efficace et réussie chez OLVEA.
- Promouvoir la marque employeur OLVEA sur notre territoire (salons, développement de partenariats locaux, animation des relations écoles, ...)
- Déployer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, mise en place et suivi des formations, évaluation des dispositifs et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Créer et coordonner les parcours d’intégration et les formations internes au sein d’OLVEA.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels et des people review.
- Construire des outils et supports de gestion des carrières.
- Gérer la mobilité interne, en identifiant les opportunités d’évolution et en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches.
- Être l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs, en garantissant écoute, conseil et accompagnement individuel.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH structurants.
- Participer à la veille juridique et sociale et à la mise en conformité des pratiques RH.
Les projets qui vous seront confiés évolueront en fonction des priorités de l’entreprise, afin d’accompagner au mieux son développement et ses enjeux humains.
Parlons de vous! Vous êtes expérimenté dans les Ressources Humaines avec au moins 10 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans une PME ou un environnement industriel. Mais ce qui compte avant tout, c’est votre énergie, votre dynamisme et votre goût pour le terrain. Vous aimez être au cœur de l’action, accompagner les managers et les équipes au quotidien, résoudre les problèmes concrets et voir l’impact direct de vos actions sur l’entreprise. Vous savez combiner rigueur et flexibilité, pour passer facilement d’un dossier stratégique à un accompagnement opérationnel. Curieux, pragmatique et réactif, vous êtes capable de créer du lien, fédérer et inspirer confiance, tout en apportant votre expertise RH pour soutenir le développement de l’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre? Chez OLVEA, notre leitmotiv est simple: innovation, confiance et esprit d’équipe! Rejoindre l’aventure chez nous, c’est choisir de travailler dans une structure familiale qui a pour ambition de «S’engager pour l’Homme et la Nature». Leader mondial dans la production d'huiles végétales et de poisson destinées à la nutrition et à la cosmétique; ce sont près de 300 collaborateurs répartis dans 12 filiales à travers le monde, qui participent quotidiennement à la performance de l’entreprise. Avec une production annuelle de plus de 65 000 tonnes d'huiles et un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros, nous avons connu une croissance importante au cours des 10 dernières années. Afin de soutenir celle-ci, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux talents!
Choisir OLVEA c’est rejoindre des équipes passionnées et engagées mais aussi:
- une entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs
- un groupe engagé pour un monde durable et socialement juste
- un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues!
- une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs
Avantages :
- prime de performance
- 13ème mois
- prévoyance
- chèques déjeuner
- mutuelle offerte
- salle de sport
- voilier d’entreprise
OLVEA s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, ouvert à tous les talents, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de parcours.
Leader Ressources Humaines (H/F) employeur : OLVEA Group
Rejoindre notre entreprise internationale à Fécamp, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs comme des primes de performance et une mutuelle. Ici, chaque employé a la chance de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Ressources Humaines (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OLVEA Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Leader Ressources Humaines (H/F) chez OLVEA Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Ressources Humaines (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OLVEA Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OLVEA Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OLVEA Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OLVEA Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OLVEA Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
