En un coup d'œil
- Missions: Garantir la sécurité des personnes et des installations tout en développant une culture sécurité durable.
- Entreprise: Olmix, entreprise innovante et internationale en forte croissance.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Bréhan avec déplacements réguliers en Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe novatrice et faites la différence dans la sécurité au travail.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en HSE, 5 ans d'expérience en industrie, maîtrise de la réglementation HSE.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Olmix est à la recherche d'un(e) Coordinateur Sécurité Europe F/H pour accompagner la Direction des Opérations & Supply Chain !
Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ?
Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement.
Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.
Contexte du poste
Rattaché(e) à la Directrice QHSE Groupe, le/la Coordinateur Sécurité Europe a pour mission : de garantir la sécurité des personnes, des installations et des activités en conformité avec les exigences réglementaires en vigueur, et développer une culture sécurité durable de l’ensemble des sites Européens du groupe Olmix.
Le Coordinateur Sécurité Europe pilote la prévention des risques professionnels en vue de les réduire et/ou de les supprimer et assure la mise en conformité réglementaire sécurité .
Dans Ce Cadre, Le/la Coordinateur Sécurité, En Support Des Directeurs De Sites Qui Sont Garant De La Sécurité Sur Site, Pilote
- La conformité réglementaire,
- La gestion des risques sécurité et des incidents associés incluant la gestion du changement,
- L’animation de la sécurité au quotidien incluant les formations, la montée en compétences des équipes et le développement d’une culture sécurité durable.
- Ce que vous ferez
- Assurer la conformité et la veille réglementaire
- Veiller au respect du Code du travail et des réglementations en vigueur.
- Piloter la veille réglementaire sécurité.
- Mettre à jour les documents obligatoires (DUERP, plans de prévention, protocoles de sécurité).
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes officiels (CARSAT, inspection du travail, DREAL, organismes européens).
- Analyser et prévenir les risques
- Identifier, évaluer et prévenir tous types de risques (chimiques, machines, manutention, psychosociaux…).
- Déployer des plans d’action pour réduire ou éliminer les risques.
- Mener des analyses approfondies suite aux incidents/accidents (arbre des causes, plans d’action).
- Gérer efficacement les accidents et incidents
- S’assurer de la déclaration conforme des accidents du travail/maladies professionnelles.
- Analyser les accidents et presqu’accidents, conduire les enquêtes et définir les actions correctives.
- Communiquer en interne et suivre les indicateurs de performance sécurité.
- Déployer une sécurité opérationnelle sur le terrain
- Réaliser des tournées sécurité et contrôler le respect des consignes (EPI, comportements, installations).
- Accueillir et suivre les entreprises extérieures (plans de prévention, coactivité…).
- Animer et développer une culture sécurité durable
- Former, sensibiliser et impliquer les équipes.
- Animer des temps forts sécurité (causeries, ¼ d’heure sécurité, réunions CSSCT/CSE).
- Encourager le leadership sécurité et l’engagement des managers.
- Mettre en place et faire vivre les standards sécurité
- Structurer et actualiser le système documentaire sécurité.
- Réaliser des audits internes et intersites pour partager les meilleures pratiques.
- Garantir la disponibilité et la conformité des Fiches de Données Sécurité (FDS).
- Piloter des projets et l’amélioration continue
- Participer à des projets industriels et intégrer la sécurité dès la conception.
- Déployer des démarches d’amélioration continue (ISO 45001…)
Le poste aura vocation à être étendu sur un périmètre européen.
- Ce Que Vous Apportez
- Vous avez un niveau Bac+3 à Bac+5 en HSE / risques industriels ;
- Vous justifiez d'une expérience 5 ans minimum en industrie (agroalimentaire serait un plus) ;
- Vous aimez être sur le terrain ;
- Vous maîtrisez la réglementation HSE française et avez une bonne compréhension des normes européennes ;
- Vous analysez les risques industriels et connaissez les référentiels ICPE, CMR, ATEX, ADR, REACH, CLP ;
- Vous utilisez des méthodes d’analyse telles que l’arbre des causes et l’AMDEC ;
- Vous parlez anglais niveau B2 ;
- Vous faites preuve de leadership terrain, de pédagogie et de rigueur ;
- Vous savez challenger les équipes, synthétiser les informations et travailler en environnement multi-sites ;
- Vous êtes autonome, pilotez des projets transversaux et communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit ;
Poste basé au siège à Bréhan (56) avec des déplacements réguliers en Europe.
- Déroulé Des Entretiens
- Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
- Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
- Test de personnalité Assess First.
- Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jessica (Directrice QHSE Groupe) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.
- Un retour téléphonique suivant votre entretien.
Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.
- Suivez-nous sur Linked In : https://www. linkedin. com/company/olmix/
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur Sécurité F/H employeur : Olmix
Olmix est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise en forte croissance. Avec des valeurs telles que la confiance et l'esprit d'innovation, Olmix favorise une culture collaborative où chaque employé peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation et de développement professionnel. De plus, le poste de Product Specialist Plant Care permet de travailler en full-remote tout en ayant des interactions enrichissantes avec les équipes et clients dans le Nord de la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Sécurité F/H
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Olmix, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Sécurité F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Olmix doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Olmix
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
