En un coup d'œil
- Missions: Piloter un centre de profit et fédérer une équipe pour améliorer la performance commerciale.
- Entreprise: Acteur reconnu dans l'entretien automobile, basé à Strasbourg.
- Avantages: Salaire compétitif, 17 jours de congés supplémentaires, intéressement et mutuelle.
- Autres infos: Poste en CDI avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez la satisfaction client et les résultats économiques.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 49000 € par an.
Vous souhaitez piloter un centre de profit, fédérer une équipe et faire progresser durablement la performance commerciale ?
Rejoignez un acteur reconnu de l'entretien automobile et prenez la direction d'un centre situé dans le bassin strasbourgeois.
Votre mission
Véritable responsable de votre centre, vous êtes garant(e) de la satisfaction client, des résultats économiques, de l'engagement des équipes et du respect des standards de l'entreprise.
- Vos responsabilités
- Définir et piloter les objectifs du centre : chiffre d'affaires, marge, résultat interne et qualité des stocks.
- Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'au moins 15 collaborateurs.
- Organiser l'activité commerciale et atelier, anticiper les temps forts et optimiser la planification.
- Garantir la qualité d'accueil, de conseil et de prestation ainsi que la satisfaction client omnicanale.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action correctifs.
- Assurer l'application des procédures, la sécurisation des flux et la fiabilité des inventaires.
- Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs.
- Entretenir un climat social positif et accompagner les projets de transformation.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu'au respect des engagements environnementaux.
- Conditions
- CDI, statut cadre, temps plein.
- Poste basé dans le bassin strasbourgeois.
- Rémunération globale : 40 000 € à 49 000 € brut annuel, dont environ 5 000 € de variable.
- Salaire fixe indicatif : 40 000 € à 46 000 € brut annuel, complété par une prime sur objectifs.
- Avantages
- 17 jours de congés additionnels.
- Intéressement et participation aux bénéfices.
- Plan d'épargne entreprise.
- Mutuelle et prévoyance.
- Chèques déjeuner.
- Conditions préférentielles d'achat.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Centre H/F - Strasbourg employeur : Olivier Mery
Rejoindre notre entreprise en tant que Gestionnaire d'Équipements H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre respectueux des normes de sécurité et d'environnement. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise chaque contribution et encourage les initiatives d'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Centre H/F - Strasbourg
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Olivier Mery.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Olivier Mery, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Centre H/F - Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Olivier Mery et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Olivier Mery.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Olivier Mery
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Olivier Mery soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Olivier Mery et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
