En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de clients et supervisez une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Perspectives d'association à moyen terme et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez les entreprises tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme d'Expertise Comptable et 7 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 100000 € par an.
Description : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.
Gestion et supervision comptable Piloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.
Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.
Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.
Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.
Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.
Conseil et relation client Réaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.
Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.
Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.
Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.
Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.
Management et animation d'équipe Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.
Perspectives d'évolution Une perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.
Profil recherché : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.
Gestion et supervision comptable Piloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.
Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.
Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.
Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.
Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.
Conseil et relation client Réaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.
Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.
Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.
Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.
Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.
Management et animation d'équipe Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.
Perspectives d'évolution Une perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.
Profil recherchéVous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez de solides compétences techniques en comptabilité, supervision et conseil.
Vous avez une expérience du management ou de l'encadrement d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les solutions de gestion dématérialisées.
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez l'accompagnement des dirigeants.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et proposer des solutions concrètes pour accompagner la performance des entreprises.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrerez un environnement structuré et collaboratif, qui valorise l'expertise métier, l'innovation et la proximité client.
Vous bénéficierez notamment de : Une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 et 100 000 €, selon le profil et l'expérience.
Un statut cadre et un forfait annuel avec 12 jours de RTT minimum par an.
Une journée de télétravail par semaine.
Une carte de titres-restaurant de 12 €.
Une mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 145 € par mois.
Un dispositif de participation et une prime de partage de la valeur.
Des primes complémentaires : tutorat, cooptation et apport de nouveaux clients.
Des formations régulières et des outils digitaux innovants.
Des avantages CSE, des activités sportives et des événements d'équipe.
De réelles perspectives d'évolution, avec notamment une possibilité d'association.
Processus de recrutement Le processus se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange téléphonique afin de valider vos attentes et votre projet professionnel.
Un entretien approfondi pour échanger sur votre parcours, vos compétences et les perspectives proposées.
Un entretien opérationnel avec les équipes, permettant de découvrir votre futur environnement de travail.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution ? #J-18808-Ljbffr
Expert-comptable in Brest employeur : Olivier Mery
Rejoindre notre entreprise en tant que Gestionnaire d'Équipements H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre respectueux des normes de sécurité et d'environnement. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise chaque contribution et encourage les initiatives d'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert-comptable in Brest
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Olivier Mery.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Olivier Mery, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert-comptable in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Olivier Mery que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Olivier Mery. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Olivier Mery
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Olivier Mery. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Olivier Mery.
