En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants en Data & AI tout en collaborant avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Rejoignez Oliver Wyman, un leader mondial dans le conseil et l'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, flexibilité de travail et opportunités de voyage international.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur l'équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement stimulant et impactant.
- Qualifications: Diplôme en discipline quantitative et expérience en analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Ces postes offrent d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution à des professionnels talentueux, motivés, disposant d’une expérience pertinente dans des domaines à forte intensité quantitative — en particulier, mais pas exclusivement, dans les services financiers.
Des déplacements sont possibles, avec une répartition indicative d’environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site ; les besoins individuels seront toutefois pris en compte lors de l’allocation des missions (sur site / hors site).
Rémunération et avantages compétitifs. Parcours de carrière clair jusqu’au niveau Partner, avec une progression potentiellement plus rapide que dans des cabinets comparables.
Les responsabilités initiales varient selon le niveau, avec un rôle centré sur le pilotage de projets :
- Les Associate Team Leaders et Team Leaders travaillent généralement sur un projet à la fois.
- Le projet comprend généralement : la formulation d’hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la gestion créative des limites d’information ; ainsi que la mise en évidence d’insights, tout en supervisant le travail des analystes.
- Mobiliser efficacement les partenaires et le réseau interne afin d’apporter une orientation technique et un cadrage de haut niveau aux projets.
- Travailler en équipe, avec les clients, pour livrer des résultats de grande qualité.
- Préserver l’énergie de l’équipe et un équilibre vie pro / vie perso positif.
- Accompagner (coacher) les membres des équipes Oliver Wyman et des équipes clientes afin de développer leurs compétences.
Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie.
Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication.
Expérience d’outils d’analytics avancé et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS.
Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe.
Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis.
Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications.
Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
Capacité à préserver et respecter la confidentialité.
Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Exigences d’expérience selon le niveau :
- Associate Team Leader : au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé
- Team Leader : au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé
Pourquoi nous rejoindre ? Attendez-vous à une courbe d’apprentissage exigeante : aucun projet ne ressemble au précédent. Vous aurez l’opportunité de voyager à l’international, d’acquérir une expérience précieuse au contact de cultures différentes et, grâce à l’accès aux technologies les plus récentes, d’enrichir continuellement votre boîte à outils au fil des missions.
Vous ne serez pas seul(e) : de nombreux collègues vous accompagneront et vous coacheront tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez d’un(e) buddy dédié(e), d’un(e) conseiller(ère) carrière et d’un(e) talent manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre trajectoire professionnelle.
Nous accordons également une grande importance à une qualité de vie au travail durable, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et vie personnelle.
Ce poste vous permettra de nourrir votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés, pour qui la réussite se mesure à l’impact durable que nous créons ensemble. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des résultats à forte valeur ajoutée, nous serions ravis de vous accueillir.
Merci de soumettre votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes.
Oliver Wyman - Associate Team Leader/Team Leader - Data & AI - Paris employeur : Oliver Wyman
Travailler chez Oliver Wyman, c'est rejoindre une entreprise mondiale et entrepreneuriale où vous aurez un impact significatif dès le premier jour. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif à Paris, avec des opportunités de croissance professionnelle flexibles et un réseau de soutien intégré pour aider nos employés à s'épanouir. Notre culture valorise l'authenticité, la diversité et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à relever des défis tout en travaillant avec des collègues passionnés et engagés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Oliver Wyman - Associate Team Leader/Team Leader - Data & AI - Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Oliver Wyman cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Oliver Wyman !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Oliver Wyman et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Oliver Wyman. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Oliver Wyman - Associate Team Leader/Team Leader - Data & AI - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Oliver Wyman. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oliver Wyman
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Oliver Wyman évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Oliver Wyman et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
