En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter la mise en œuvre technique de la plateforme Data & BI.
- Entreprise: Groupe Olga, acteur innovant dans l'agroalimentaire bio depuis 35 ans.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec un accompagnement dédié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir du bio et du végétal.
- Qualifications: Bac+5 en informatique avec 8 à 12 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
INFORMATIQUE - Chef de projet informatique
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Présentation du Groupe Olga
Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est un acteur historique et innovant sur les marchés de l’agroalimentaire, et plus particulièrement sur celui du bio et du végétal depuis 35 ans. Avec 1 200 collaborateurs, nous commercialisons nos produits principalement en France, via la grande distribution (GMS), les réseaux bio et la restauration hors domicile. Nos marques emblématiques incluent Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d’Or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie. Notre ambition : innover en restant fidèles à notre mission : « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ».
Notre Domaine Performance et Transformation recherche son futur Lead Developer (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable Data et en tant que Lead Developer, vous concevez, structurez et pilotez la mise en œuvre technique de la plateforme Data & BI. Vous garantissez la robustesse, la scalabilité et la cohérence de l’architecture, en étroite collaboration avec l’Architecte BI, les équipes Infrastructure IT et les métiers. Vous coordonnez les réalisations techniques, qu’elles soient menées en interne ou par des partenaires externes, et veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
Enjeux spécifiques de cette organisation :
- Assurer une architecture cohérente et pérenne malgré une équipe hybride (interne + externe)
- Structurer des flux de données fiables dans un contexte de connaissance métier partielle
- Mettre en place un cadre technique robuste pour soutenir l’autonomie BI
- Sécuriser planning, coûts et qualité des livrables (notamment documentation -externalisée)
- Garantir l’efficience et l’efficacité des livraisons techniques (accélération des livraisons produits)
- Travailler en méthode Agile
- Définir et faire évoluer l’architecture data (ingestion, stockage, modélisation, exposition)
- Garantir l’adéquation avec les standards définis avec l’architecte BI
- Arbitrer les choix techniques (outils, frameworks, modélisation)
Pilotage technique :
- Encadrer le développement des pipelines et des modèles de données
- Superviser les bonnes pratiques (qualité de code, tests, performance)
- Assurer la maintenabilité et la scalabilité des solutions
Encadrement de l’équipe :
- Il joue un rôle clé auprès des développeurs :
- Piloter les développeurs internes ou externes
- Accompagner les membres de l’équipe
- Organiser les tâches en fonction des compétences, prioriser, suivre l’avancement
- Relire le code et garantit la qualité globale
- Aider à résoudre les problèmes techniques complexes
- Assurer la qualité des livrables produits
Coordination et organisation :
Le lead dev fait le lien entre technique et projet développé.
Vision et amélioration continue :
Il ne se limite pas à l’existant :
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en informatique, Data ou domaine équivalent.
- Expérience : 8 à 12 ans en développement logiciel, architecture Data et environnements Cloud.
- Compétences : Expertise en Data Engineering (Python, SQL, ETL/ELT, orchestration), architectures Data Lake / Data Warehouse et pratiques DevOps.
- Leadership : Expérience en pilotage technique, accompagnement d’équipes et prise de décisions d’architecture.
- Qualités : Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes et excellentes capacités de communication.
- Atout : Connaissances des technologies d’intelligence artificielle.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous serez d’abord contacté(e) pour un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH, suivi d’un entretien avec Virginie, Responsable Data. À l’issue du processus, un retour sera systématiquement fait à l’ensemble des candidats ayant postulé à l’offre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu’entreprise handi-accueillante, nos deux référents handicap se feront un plaisir de vous accompagner pendant votre parcours d’intégration et tout au long de votre aventure au sein du groupe Olga.
Localisation du poste : Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lead Developer H/F employeur : Olga Group
Le groupe Olga est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la Bretagne. En tant qu'entreprise familiale, nous valorisons la collaboration et le développement personnel, tout en garantissant des opportunités de croissance pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative qui allie performance et respect de l'environnement, dans un cadre où chaque voix compte et où l'inclusion est au cœur de nos valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Developer H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Olga Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Olga Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Olga Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Olga Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Developer H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Olga Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Olga Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Olga Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Olga Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Olga Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Olga Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
