En un coup d'œil
- Missions: Gère les dossiers des collaborateurs et prépare la paie mensuelle.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de bouteilles en verre haut de gamme.
- Avantages: Formation prise en charge à 100%, rémunération selon niveau d'études et âge.
- Autres infos: Poste basé à Feuquières avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences en gestion de paie tout en travaillant sur des projets digitaux.
- Qualifications: Connaissances en paie et gestion du personnel, rigueur et aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication, de la personnalisation et de la décoration de bouteilles en verre haut de gamme, un.e Gestionnaire de paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
- Administration du Personnel : Gestion complète des dossiers collaborateurs de l'arrivée à la sortie (contrats, avenants, intégration).
- Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et établissement de la paie mensuelle.
- Déclarations Veille : Réalisation des déclarations sociales, suivi auprès des organismes et veille réglementaire constante.
- Reporting Relation Collaborateurs : Production de documents post-paie et accompagnement quotidien des collaborateurs et managers.
- Projets Digitalisation : Contribution à l'évolution des outils paie/ADP avec le Chef de Projet SIRH et formalisation des procédures.
- Accueil et traitement des demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leurs fiches de paie ou l'administration courante.
Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- De premières connaissances en paie et gestion du personnel sont demandées (via votre cursus académique ou un premier stage/alternance).
- Rigueur, goût des chiffres, sens de la confidentialité, autonomie et aisance relationnelle.
- Le poste exige un usage quotidien des outils bureautiques et logiciel de paie/GTA. La connaissance de SAP serait un plus.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste basé à Feuquières (60960). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Alternance Gestionnaire de paie - Feuquières (F/H) in Saint-Maur employeur : OKTOGONE
Rejoindre notre entreprise partenaire à Aix-en-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où l'apprentissage et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des projets stimulants dans le domaine des données. En tant qu'alternant, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail collaboratif qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Gestionnaire de paie - Feuquières (F/H) in Saint-Maur
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme OKTOGONE, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Gestionnaire de paie - Feuquières (F/H) in Saint-Maur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à OKTOGONE.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez OKTOGONE.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à OKTOGONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez OKTOGONE.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez OKTOGONE, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
