En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'exploitation des données RH et à la digitalisation des processus.
- Entreprise: Groupe industriel innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation diplômante, rémunération selon la grille légale de l'apprentissage.
- Autres infos: Aucune expérience préalable requise, juste votre passion pour la data!
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation numérique des processus RH et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+2/Bac+3 en systèmes d'information ou data, appétence pour l'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Description
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe industriel , un(e) Chargé(e) de Projet SIRH
Data RH en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau Bac+4 à Bac+5.
Missions
Rattaché(e) aux équipes RH et en collaboration avec le Chef de Projet SIRH, vous participerez à l’exploitation des données RH, à la digitalisation des processus et à l’optimisation des outils informatiques.
- Reporting et analyse des données RH
- Élaborer les reportings mensuels et annuels portant notamment sur les effectifs, le turnover et l’absentéisme.
- Assurer le suivi et la mise à jour du référentiel RH Groupe : organigrammes, fonctions et données collaborateurs.
- Analyser et fiabiliser les données afin de contribuer au pilotage des indicateurs RH.
- Projets numériques et digitalisation des processus
- Participer à la modernisation des processus RH grâce à la mise en place de supports numériques et de workflows collaboratifs.
- Contribuer aux projets d’évolution du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Accompagner la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les pratiques et les outils des équipes RH, des collaborateurs et des managers.
- Optimisation et automatisation des outils
- Participer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données RH.
- Identifier les possibilités d’amélioration et d’automatisation des processus existants.
- Simplifier l’utilisation des outils et contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’information.
- Appui aux activités Paie et Avantages sociaux
- Participer ponctuellement à l’exploitation des données liées à la paie et aux déclarations sociales.
- Contribuer au suivi des dispositifs d’intéressement et d’épargne salariale.
- Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données utilisées dans le cadre de ces activités.
Profil
Compétences techniques
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+4/5 dans le domaine des systèmes d’information, de la data ou de l’informatique (Master MIAGE, SIAD, école d’ingénieurs ou formation équivalente).
- Vous avez une appétence pour les chiffres, l’analyse de données et les systèmes d’information.
- Vous maîtrisez idéalement Excel et souhaitez développer vos compétences sur des outils SIRH et de gestion des données.
- Une connaissance des environnements SAP HCM, Talentsoft, People Doc ou d’autres solutions RH constitue un plus.
- Un niveau d’anglais professionnel est attendu.
Qualités personnelles
- Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez manipuler des données avec précision.
- Autonome et organisé(e), vous êtes capable de gérer vos missions avec méthode.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés.
- Curieux(se), vous avez envie de découvrir les enjeux RH et de contribuer à la transformation numérique des processus.
- Aucune expérience préalable en ressources humaines n’est exigée : votre intérêt pour la data et les systèmes d’information fera la différence.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : apprentissage
- Niveau de formation : Bac+4 à Bac+5
- Localisation : Feuquières (60960), Oise
- Rémunération : selon la grille légale de l’apprentissage
Alternance Chargé(e) d'études SIRH & Data RH - Feuquières (F/H) in Saint-Maur employeur : OKTOGONE
Rejoindre notre entreprise partenaire à Aix-en-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où l'apprentissage et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des projets stimulants dans le domaine des données. En tant qu'alternant, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail collaboratif qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Chargé(e) d'études SIRH & Data RH - Feuquières (F/H) in Saint-Maur
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme OKTOGONE, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Chargé(e) d'études SIRH & Data RH - Feuquières (F/H) in Saint-Maur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à OKTOGONE.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez OKTOGONE.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à OKTOGONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez OKTOGONE.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez OKTOGONE, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
