En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des créateurs de contenu et développez des partenariats avec les marques.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'influence créative.
- Avantages: Formation prise en charge, rémunération selon niveau d'études et âge.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec une équipe dynamique et créative.
- Pourquoi ce job: Participez à la croissance des talents et créez des collaborations ambitieuses.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'influence créative, un.e Talent assistant manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Missions :
- Vous êtes passionné(e) par l'univers des réseaux sociaux, des créateurs de contenu et de l'influence ?
- Vous aimez créer du lien, développer des opportunités et accompagner des talents dans leur réussite ?
- Vous souhaitez participer à leur croissance et à la création de collaborations ambitieuses avec les marques ?
- Identifier et recruter de nouveaux créateurs de contenu.
- Développer des partenariats et des collaborations entre les talents et les marques.
- Prospecter de nouveaux annonceurs et détecter des opportunités commerciales.
- Accompagner les talents dans leur quotidien et leur développement.
- Participer à la réflexion stratégique autour de leur positionnement et de leur ligne éditoriale.
- Imaginer et construire des opérations innovantes et créatives.
- Participer aux brainstormings, à la création et au suivi de projets d'influence.
- Assurer le suivi des campagnes et des relations partenaires.
Profil :
- Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise à l'oral.
- Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Attiré(e) par la prospection, la négociation et le développement commercial.
- Passionné(e) par les réseaux sociaux, les créateurs de contenu et les nouvelles tendances digitales.
- À l'aise pour prendre des initiatives et faire avancer les projets.
- Une première expérience en relation client, prospection ou développement commercial est un véritable plus.
Poste basé à PARIS (75003). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Envoyez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION !
Alternance Talent assistant manager - Paris (F/H) employeur : OKTOGONE
Rejoindre notre entreprise partenaire à Aix-en-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où l'apprentissage et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des projets stimulants dans le domaine des données. En tant qu'alternant, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail collaboratif qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Talent assistant manager - Paris (F/H)
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez OKTOGONE. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Talent assistant manager - Paris (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez OKTOGONE.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez OKTOGONE. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur OKTOGONE et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
