En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des carrières et à l'analyse des données RH.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant spécialisé en data et intelligence artificielle.
- Avantages: Formation prise en charge, rémunération selon niveau d'études et âge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en RH et travaillez avec des outils d'intelligence artificielle.
- Qualifications: Expérience en RH appréciée, maîtrise d'Excel ou Google Sheets.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Description
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé en data et intelligence artificielle , un. e
Assistant(e) Staffing et Gestion des Carrières , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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Missions
Missions principales
- Participer au suivi et à la mise à jour des données de staffing des collaborateurs.
- Contribuer à la préparation des comités de staffing et au suivi des missions et intermissions.
- Assurer le suivi administratif des parcours de carrière et des évaluations de fin de mission.
- Participer à la gestion des formations, des congés et des données RH associées.
- Consolider et fiabiliser les données nécessaires aux reportings et tableaux de bord.
- Analyser les indicateurs d’activité, de disponibilité et de capacité afin d’aider à la prise de décision.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils internes.
- Participer à la documentation des procédures et aux projets d’automatisation, notamment via les outils d’intelligence artificielle.
Profil
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si
- Une première expérience en RH, conseil, opérations ou gestion de projet est appréciée.
- Vous maîtrisez Excel ou Google Sheets.
- Vous avez une forte appétence pour l’analyse de données et les outils digitaux.
- Vous vous intéressez aux sujets liés à l’intelligence artificielle et à l’automatisation des processus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique.
- Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et d’un bon sens de la communication.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
- Poste basé à
- Paris
- ( 75009 )
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Alternance Assistant(e) Staffing et Gestion des Carrières - Paris (F/H) employeur : OKTOGONE
Rejoindre notre entreprise partenaire à Aix-en-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où l'apprentissage et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des projets stimulants dans le domaine des données. En tant qu'alternant, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail collaboratif qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Assistant(e) Staffing et Gestion des Carrières - Paris (F/H)
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme OKTOGONE, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Assistant(e) Staffing et Gestion des Carrières - Paris (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à OKTOGONE.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez OKTOGONE.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à OKTOGONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez OKTOGONE.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez OKTOGONE, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
