En un coup d'œil
- Missions: Transformez des opportunités en réussites et accompagnez les candidats dans leur projet professionnel.
- Entreprise: École digitale en pleine croissance avec une culture dynamique et humaine.
- Avantages: Impact direct sur les parcours de vie et montée en compétences rapide.
- Autres infos: Expérience en commerce ou recrutement est un plus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Aisance au téléphone, persévérance et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Vous aimez convaincre, relever des challenges et coacher des candidats dans leur projet professionnel ? Rejoignez une école digitale en pleine croissance où chaque échange peut changer un parcours de vie.
Votre mission : transformer des opportunités en réussites, et devenez un véritable moteur du développement de l’école.
Plus concrètement :
- Développement commercial & admissions :
- Contacter les leads entrants et qualifier les besoins
- Conseiller les candidats sur leur projet de formation
- Mener les entretiens d’admission
- Assurer le suivi des prospects jusqu’à leur intégration
- Positionner les profils et suivre les recrutements
- Les coacher dans leur posture professionnelle et leur recherche d'alternance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste dynamique avec un vrai impact humain
- Une école ambitieuse et novatrice
- Une équipe engagée et énergique
- Une montée en compétences rapide
Vous aimez les objectifs, le contact humain et les environnements dynamiques. Vous êtes à l’aise au téléphone, persévérant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel. Une expérience en commerce, recrutement, relation client ou centre de formation est un vrai plus.
Commercial Admissions & Placement (F/H) in Valbonne employeur : OKTOGONE GROUP
Rejoindre notre entreprise de formation professionnelle, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, avec un accent sur le télétravail et des formations continues pour enrichir vos compétences. En tant que Business Developer, vous aurez la chance de bâtir un réseau solide tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Admissions & Placement (F/H) in Valbonne
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre OKTOGONE GROUP que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec OKTOGONE GROUP.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à OKTOGONE GROUP que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Commercial Admissions & Placement (F/H) chez OKTOGONE GROUP.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Admissions & Placement (F/H) in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de OKTOGONE GROUP. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur OKTOGONE GROUP et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de OKTOGONE GROUP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE GROUP
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec OKTOGONE GROUP
Recherchez comment OKTOGONE GROUP se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
