En un coup d'œil
- Missions: Contactez des candidats et transformez-les en inscrits grâce à un discours percutant.
- Entreprise: École digitale innovante, pleine d'ambitions et d'énergie.
- Avantages: Télétravail, formations, CE en ligne et cours de sport le midi.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis à relever chaque jour.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un projet qui compte et impactez l'avenir des étudiants.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, bon relationnel et fibre commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Devenez notre futur(e) commercial(e) (F/H) ! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement commercial, et prêt(e) à donner du sens à votre métier en rejoignant une école digitale ?
Vos missions, mais on sera là pour vous former :
- Phoning : Vous êtes en première ligne pour contacter les candidats. Votre objectif : transformer les leads entrants en inscrits grâce à un discours impactant et une posture de conseil.
- Recrutement et placement d’étudiants : Vous les aidez à trouver leur entreprise en leur donnant tous les codes du monde du travail. Et vous assurez leur placement en entreprise.
- Coaching des apprenants : Vous les accompagnez dans leurs recherches d'entreprise et les fidélisez jusqu’au diplôme.
- Le process de recrutement : Un échange en trois étapes simples et rapides, parce qu’on sait que votre temps est précieux.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une école nouvelle génération, pleine d’ambitions et d’énergie. Et vous serez au cœur de l’action, avec la possibilité de faire la différence dans un projet qui compte. Prêt(e) à transformer votre énergie en impact ? Postulez vite !
Nos avantages:
- Charte télétravail
- Accès à nos formations pour monter en compétence
- Un CE en ligne pour profiter de nombreux bons plans
- Cours de sport le midi
Une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en école de commerce ou équivalent. Un vrai sens du relationnel, une bonne fibre commerciale et une capacité à convaincre sans jamais lâcher l’affaire. Votre personnalité : dynamique, autonome et toujours prêt(e) à relever des défis !
Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Commercial(e) sédentaire (F/H) employeur : OKTOGONE GROUP
Rejoindre notre entreprise de formation professionnelle, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, avec un accent sur le télétravail et des formations continues pour enrichir vos compétences. En tant que Business Developer, vous aurez la chance de bâtir un réseau solide tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial(e) sédentaire (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OKTOGONE GROUP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Commercial(e) sédentaire (F/H) chez OKTOGONE GROUP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial(e) sédentaire (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OKTOGONE GROUP.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OKTOGONE GROUP.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OKTOGONE GROUP
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OKTOGONE GROUP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OKTOGONE GROUP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
