En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les revenus des hôtels avec des stratégies tarifaires innovantes et analytiques.
- Entreprise: OKKO HOTELS, pionnier de l'hôtellerie moderne et responsable en France.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, mutuelle avantageuse et réductions sur les séjours.
- Autres infos: Ambiance collective, opportunités de développement et culture d'entreprise bienveillante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à réinventer l'hôtellerie durable.
- Qualifications: Compétences en revenue management et maîtrise des outils analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
OKKO HOTELS, c’est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l’hôtellerie 4 ★ à la française !
Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d’Olivier Devys et aujourd’hui portée par sa fille,
Solenne Ojea-Devys , convaincue qu’une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.
Depuis l’ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s’est imposé comme un pionnier du lifestyle hôtelier français . Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges :
"les hôtels des voyageurs casaniers" .
- Aujourd’hui, c’est une famille de
- 15 hôtels ,
- 1 841 chambres , plus de
- 500 000 voyageurs accueillis chaque année et plus de
300 collaborateurs passionnés qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais
Société à Mission depuis 2023 .
Et l’histoire ne fait que commencer (avec vous ?)
OKKO HOTELS vise 40 adresses en France et en Europe dans les prochaines années.
- Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable
- OKKOllectif
Un collectif de femmes et d’hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie :
accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.
- Nos valeurs
- La RSE comme moteur : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.
- L’empathie comme boussole : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.
- Le partage comme raison d’être : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d’accueil.
- L’audace comment énergie : oser aller de l’avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.
- Les avantages
Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes !
Et parce que notre plus grande richesse, c’est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui et reconnu au quotidien.
- Bien-être & équilibre
- 2 jours de télétravail par semaine
- 1 ticket restaurant de 9 € par jour travaillé
- Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
- Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an
- Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
- Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d’essai
- Avantages hôteliers
- Tarif staff : –30 % sur l’hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
- Friends & Family : –25 % sur l’hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
- Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
- Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l’expérience client OKKO
- Reconnaissance & développement
- Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
- Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences
- Esprit collectif
- Participer à un projet ambitieux et engagé
- Faire partie d’une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
- Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
- Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
- S’épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression
Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !
- Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Rattaché. e au Responsable Revenue Management & Distribution, tu seras responsable de :
- Les Missions Principales Du Poste
- Optimisation du revenu des hôtels en mettant en œuvre des stratégies tarifaires et commerciales suivant la stratégie établie
- Optimisation de la distribution des hôtels par des actions de courte, moyenne et longue durée suivant la stratégie établie
- Activités Et Tâches
Optimisation du revenu des hôtels
- Gestion du revenu d’un portefeuille de plusieurs hôtels
- Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur les différents marchés
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires adaptées à chaque site
- Adapter la stratégie tarifaire et de distribution selon les fluctuations de demandes liées au marché
- Suivre les indicateurs de performance internes et externes
- Coordonner et valider les quotations groupe sur demande des hôtels ou de la personne en charge
- Suivre les KPIs clés et préparer des prévisions de revenus.
- Analyser mensuellement les performances du portefeuille attitré et proposer des actions correctives.
- S'assurer de l'exactitude des données dans tous les systèmes de distribution
- Suivi de la distribution (tarifs corporate, mise en ligne des promotions ou ventes flash, mise en ligne de nouveaux distributeurs)
- Paramétrer des nouveaux tarifs dans le PMS et mapping sur le moteur de réservation ou channel manager
- Gérer les outils de revenue management (PMS, RMS, Channel Manager, outils de BI, etc.)
- Construction des grilles tarifaires et de la stratégie budgétaire pour son portefeuille d’hôtel
- Participer ou mener tout genre de projet visant à améliorer le fonctionnement du département et des outils utilisés (création de rapports BI,…)
- Mise en place et maintenance des reportings excel et Power BI notamment
- Assurer une communication rapide, fluide et efficace avec les équipes des hôtels
- Les Savoir Faire
- Esprit analytique pour identifier les opportunités de revenus
- Maîtrise des principes et des outils de revenue management
- Bonne connaissance des PMS, RMS, OTAs, GDS et des outils de reporting
- Analyse de données et maîtrise des tableurs (Excel) et logiciels de BI (Power BI, etc.)
- Bonne connaissance des systèmes de distribution dans l’hôtellerie
- Savoir Être
- Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités
- Esprit analytique et rigueur dans l’exécution des tâches
- Sens de l’adaptabilité et orientation résultats
- Forte capacité de communication et de persuasion
- Poste basé au siège OKKO HOTELS
- Type de contrat : CDD
- Durée : 12 mois (du 01 septembre 2026 au 31 août 2027)
- #J-18808-Ljbffr
Revenue Manager Multi-sites (H/F) employeur : Okko Hotels
Rejoindre notre entreprise hôtelière innovante à Paris, c'est intégrer une culture de travail dynamique où la créativité et l'excellence sont au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et flexible avec la possibilité de télétravail, ainsi qu'une rémunération compétitive pour récompenser votre expertise. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à façonner des expériences mémorables dans le secteur de l'hôtellerie 4★.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Revenue Manager Multi-sites (H/F)
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Okko Hotels. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Revenue Manager Multi-sites (H/F).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Revenue Manager Multi-sites (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Okko Hotels. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Okko Hotels
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Okko Hotels.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Okko Hotels que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
