En un coup d'œil
- Missions: Assurez la rentabilité du groupe et aidez à la prise de décisions stratégiques.
- Entreprise: OKKO HOTELS, pionnier de l'hôtellerie moderne et responsable.
- Avantages: RTT, tickets restaurants, mutuelle avantageuse et télétravail.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un environnement bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet ambitieux.
- Qualifications: Compétences en comptabilité, contrôle de gestion et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Formation
OKKO HOTELS, c’est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l’hôtellerie 4 ★ à la française !
Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d’Olivier Devys et aujourd’hui portée par sa fille,
Solenne Ojea-Devys , convaincue qu’une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.
Depuis l’ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s’est imposé comme un pionnier du lifestyle hôtelier français . Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges :
- "les hôtels des voyageurs casaniers" . Aujourd’hui, c’est une famille de
- 15 hôtels ,
- 1 841 chambres , plus de
- 500 000 voyageurs accueillis chaque année et plus de
300 collaborateurs passionnés qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais
Société à Mission depuis 2023 . Et l’histoire ne fait que commencer (avec vous ?) :
OKKO HOTELS vise 30 adresses en France et en Europe dans les prochaines années. Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable
OKKOllectif
Un collectif de femmes et d’hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie :
accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.
- Nos valeurs
- La RSE comme moteur : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.
- L’empathie comme boussole : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.
- Le partage comme raison d’être : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d’accueil.
- L’audace comme énergie : oser aller de l’avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.
- Les avantages
Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes !
Et parce que notre plus grande richesse, c’est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui. e et reconnu. e au quotidien.
- Bien-être & équilibre
- 2 jours de télétravail par semaine
- 1 ticket restaurant de 9 € par jour travaillé
- Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
- Forfait mobilité durable jusqu’à 900 €/an
- Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
- Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d’essai
- Avantages hôteliers
- Tarif staff : –30 % sur l’hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
- Friends & Family : –25 % sur l’hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
- Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
- Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l’expérience client OKKO
- Reconnaissance & développement
- Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
- Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences
- Esprit collectif
- Participer à un projet ambitieux et engagé
- Faire partie d’une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
- Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
- Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
- S’épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression
Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !
- Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Formation
Rattaché. e à la Directrice Financière, le/la Contrôleur. euse de Gestion assure une bonne visibilité de la rentabilité du groupe.
Il/elle assiste le COMEX dans ses prises de décisions opérationnelles.
Pour ce faire, il/elle aide à définir les objectifs budgétaires de chaque unité et met en place les outils nécessaires à un pilotage efficient des coûts, en relation avec tous les départements concernés.
- Detail Des Missions
- Réalisation du reporting mensuel sur les performances groupe
- Surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et le réalisé et proposition d’actions correctives si nécessaire en lien avec le département Opérations
- Contribution à la maîtrise des charges à travers un suivi régulier des coûts.
- Animation des business reviews mensuelles avec les directeurs de chaque hôtel
- Animation du Comité de Performance
- Coordination du processus d’élaboration des budgets hôtels et siège et du budget consolidé pour le groupe
- Réalisation de reforecasts 3 x par an
- Elaboration D’outils De Suivi
- Elaboration et pilotage des outils de reporting via Power BI
- Mise en place de tableaux de bord à destination des hôtels et du COMEX destinés à faciliter la prise de décision opérationnelle et à accélérer les délais de reporting
- Suivi budgétaire des investissements des hôtels
- Contrôle interne
- Organisation et animation du dispositif de contrôle interne
- Rédaction et actualisation de la documentation de contrôle interne : organigrammes fonctionnels, référentiel de procédures, grilles de contrôles
- Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne (1 audit par an et par hôtel)
- Autres
- Animation de formations à la gestion pour les équipes hôtels
- Compétences Professionnelles
- Maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion
- Maîtrise d’Excel et de Power BI
- Très bonne compréhension des modèles hôteliers
- Anglais impératif
- Compétences Humaines
- Sens de l’écoute et de la communication, appétence à travailler en équipe
- Capacité à challenger
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Autonomie
- Proactivité et réactivité
- Sens de la priorisation
- #J-18808-Ljbffr
Contrôleur.euse de gestion in Paris employeur : Okko Hotels
Rejoindre notre entreprise hôtelière innovante à Paris, c'est intégrer une culture de travail dynamique où la créativité et l'excellence sont au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et flexible avec la possibilité de télétravail, ainsi qu'une rémunération compétitive pour récompenser votre expertise. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à façonner des expériences mémorables dans le secteur de l'hôtellerie 4★.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur.euse de gestion in Paris
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Okko Hotels. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Contrôleur.euse de gestion.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur.euse de gestion in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Okko Hotels. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Okko Hotels
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Okko Hotels.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Okko Hotels que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
