En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et conduire des projets sociaux en lien avec la dynamique locale.
- Entreprise: Établissement à caractère social engagé dans le développement communautaire.
- Avantages: Statut cadre, conditions de travail flexibles et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens et développez des projets impactants.
- Qualifications: Connaissance des politiques publiques sociales et expérience en direction d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale.
Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation.
Gestion des ressources humaines : Recrutement, animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents.
Animation du partenariat : Inscription de l'équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions).
Gestion financière de l’établissement et accompagnement de son association des utilisateurs : Élaboration et suivi de l'exécution des budgets, recherches de financements, gestion de l'équipement. Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires institutionnels, adaptation des ressources disponibles au projet, impulsion et suivi de la mise en œuvre des stratégies financières.
Gestion administrative du centre social et de l'association des utilisateurs : Réalisation des obligations administratives, tenue des instances de concertation.
Profil Recherché : Avoir une connaissance des politiques publiques sociales, des centres sociaux. Niveau I ou II (carrières sociales, de l'animation, du développement social ou de l'ingénierie sociale). Expérience en direction d’établissement d’accompagnement social ou d’éducation populaire. Être titulaire du DESJEPS.
Conditions D'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. Statut cadre - 18 RTT. Rattachement au directeur général de l'OHS de Lorraine.
Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB in Nancy employeur : OHS DE LORRAINE
L'OHS de Lorraine est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des jeunes. En tant qu'association à but non lucratif, nous valorisons la qualité des soins et offrons des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect au sein de notre équipe à Val-de-Briey.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB in Nancy
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez OHS DE LORRAINE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de OHS DE LORRAINE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de OHS DE LORRAINE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez OHS DE LORRAINE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez OHS DE LORRAINE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OHS DE LORRAINE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
