En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'aide à domicile et élaborez des plans d'aide personnalisés.
- Entreprise: Entreprise engagée dans le secteur social avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération selon CCN BAD, mutuelle, téléphone professionnel.
- Autres infos: Poste en présentiel avec déplacements réguliers sur le secteur.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des bénéficiaires tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau III ou expérience significative en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez les interventions d'aide à domicile sur un secteur géographique défini.
Vous évaluez les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborez les plans d'aide personnalisés.
Vous organisez et ajustez les plannings des intervenants en garantissant la continuité de service, notamment en cas d'absence ou d'imprévu.
Vous encadrez une équipe d'auxiliaires de vie et d'aides à domicile : vous animez les réunions d'équipe, conduisez les entretiens professionnels et identifiez les besoins en formation.
Vous assurez le suivi régulier des situations à domicile et traitez les réclamations dans les délais impartis.
Vous gérez les dossiers administratifs des bénéficiaires (ouvertures, révisions, clôtures).
Vous participez aux astreintes téléphoniques selon roulement.
Déplacements réguliers sur le secteur : permis B et véhicule indispensables, frais remboursés.
Poste en présentiel, sans télétravail.
Rémunération selon CCN BAD, agent de maîtrise échelon 1, Mutuelle, téléphone professionnel.
Profil Recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et doté(e) de solides compétences en gestion d’équipe et en coordination de services à la personne.
- Formation Et Diplôme Requis
- Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.) dans le domaine du travail social, de la santé, ou de l’encadrement,
- Ou expérience significative en management dans le secteur médico-social ou de l’aide à domicile.
- Expérience Professionnelle
- Une expérience minimale de 1 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que responsable de secteur, coordinateur(trice) de services ou cadre intermédiaire dans le domaine de l’aide à domicile ou du travail social,
- Une première expérience en encadrement d’équipe et en gestion de plannings sera un atout majeur.
- Compétences Et Qualités Requises
• Savoir-faire
- Maîtrise des outils de planification et de gestion administrative,
- Connaissance des procédures liées à l’évaluation des besoins et à la mise en place des plans d’aide,
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées,
- Expérience dans la gestion des réclamations et des situations conflictuelles.
• Savoir-être
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact,
- Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des priorités,
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence,
- Sens de l’écoute et empathie pour accompagner les bénéficiaires et les équipes,
- Rigueur dans le respect des procédures et des délais.
• Autres exigences
- Permis B et véhicule personnel indispensables,
- Disponibilité pour participer aux astreintes téléphoniques selon un roulement défini.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Secteur SAAD in Château-Salins employeur : OHS DE LORRAINE
L'OHS de Lorraine est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des jeunes. En tant qu'association à but non lucratif, nous valorisons la qualité des soins et offrons des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect au sein de notre équipe à Val-de-Briey.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur SAAD in Château-Salins
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez OHS DE LORRAINE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez OHS DE LORRAINE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur SAAD in Château-Salins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre OHS DE LORRAINE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à OHS DE LORRAINE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OHS DE LORRAINE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez OHS DE LORRAINE !
