En un coup d'œil
- Missions: Animez et accompagnez une équipe pour atteindre des objectifs de vente.
- Entreprise: OGF, entreprise handi-accueillante avec un sens fort du service.
- Avantages: Rémunération fixe plus variable, véhicule de fonction, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Développez vos talents dans un environnement dynamique autour de Strasbourg.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour un challenge enrichissant et impactant dans votre région.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe B to C et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Qui sommes-nous ? Vous n’imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter … Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Directeur de territoire (F/H) OGF, entreprise handi-accueillante.
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience de manager, nous accompagner dans notre développement et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Contribuez au développement d’OGF sur votre département et exercez vos talents auprès de nos équipes.
Véritable manager de proximité, vous animez, contrôlez et accompagnez votre équipe de conseillers clientèles. Vous les soutenez au quotidien dans leurs actes de vente, au service de la satisfaction de nos clients, tant sur la qualité des prestations que sur la personnalisation de l'accompagnement que nous proposons à nos clients.
Vous contribuez au développement du volume d'activité des différents points de vente par vos actions de développement et un relationnel de qualité que vous initiez auprès d'un réseau professionnels existants mais aussi à développer. Vous intervenez dans un périmètre géographique autour de Strasbourg (8 agences et 12 collaborateurs).
Profil recherché F/H :
- De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans l'animation d'équipe en B to C, dans un environnement multisites.
- Dynamique, vous aimez « coacher » vos équipes : développement individuel des compétences, animations de challenges et vous savez vous rendre disponible pour eux.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos facultés d'analyse et d'adaptation.
- Vous avez une vraie culture du résultat et votre goût du challenge vous permet de faire adhérer vos collaborateurs.
Rémunération : Fixe plus variable (sur objectifs). Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant.
Directeur de Territoire -Strasbourg (H/F) employeur : OGF
Travailler chez OGF, c'est rejoindre le premier opérateur de services funéraires en France, où l'accompagnement des familles est au cœur de notre mission depuis 200 ans. En tant que Chef d'équipe à Draguignan, vous bénéficierez d'un environnement de travail solidaire et respectueux, avec des opportunités de développement professionnel grâce à un management de proximité et des formations adaptées. De plus, nous offrons une rémunération attractive et divers avantages tels que la participation, l'intéressement et des tickets restaurant, faisant d'OGF un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Territoire -Strasbourg (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OGF. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur de Territoire -Strasbourg (H/F) chez OGF, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Territoire -Strasbourg (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OGF.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OGF.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OGF
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OGF. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OGF avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
