En un coup d'œil
- Missions: Animez et accompagnez une équipe pour atteindre des objectifs de vente et de satisfaction client.
- Entreprise: OGF, une entreprise handi-accueillante avec un sens fort du service.
- Avantages: Rémunération fixe plus variable, véhicule de fonction, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour un challenge enrichissant et impactant dans votre région.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe B to C et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous? Vous n’imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter …
OGF est fait pour vous : devenez Directeur de territoire (F/H), entreprise handi-accueillante.
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience de manager, nous accompagner dans notre développement et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Contribuez au développement d’OGF sur votre département et exercez vos talents auprès de nos équipes.
Véritable manager de proximité, vous animez, contrôlez et accompagnez votre équipe de conseillers clientèles. Vous les soutenez au quotidien dans leurs actes de vente, au service de la satisfaction de nos clients, tant sur la qualité des prestations que sur la personnalisation de l'accompagnement que nous proposons à nos clients.
Vous contribuez au développement du volume d'activité des différents points de vente par vos actions de développement et un relationnel de qualité que vous initiez auprès d'un réseau professionnels existants mais aussi à développer.
Vous intervenez dans un périmètre géographique autour de Strasbourg (8 agences et 12 collaborateurs).
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans l'animation d'équipe en B to C, dans un environnement multisites. Dynamique, vous aimez « coacher » vos équipes : développement individuel des compétences, animations de challenges et vous savez vous rendre disponible pour eux.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos facultés d'analyse et d'adaptation. Vous avez une vraie culture du résultat et votre goût du challenge vous permet de faire adhérer vos collaborateurs.
Rémunération : Fixe plus variable (sur objectifs). Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant.
Directeur de Territoire -Strasbourg F/H employeur : OGF
Travailler chez OGF, c'est rejoindre le premier opérateur de services funéraires en France, où l'accompagnement des familles est au cœur de notre mission depuis 200 ans. En tant que Chef d'équipe à Draguignan, vous bénéficierez d'un environnement de travail solidaire et respectueux, avec des opportunités de développement professionnel grâce à un management de proximité et des formations adaptées. De plus, nous offrons une rémunération attractive et divers avantages tels que la participation, l'intéressement et des tickets restaurant, faisant d'OGF un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Territoire -Strasbourg F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de OGF
N’hésite pas à postuler directement sur le site de OGF pour le poste de Directeur de Territoire -Strasbourg F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Territoire -Strasbourg F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de OGF et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OGF
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme OGF recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
