En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans la gestion des ressources humaines et piloter des projets structurants.
- Entreprise: OGF, leader des services funéraires en France avec 200 ans d'expérience.
- Avantages: Véhicule de fonction, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe engagée et bénéficiez de déplacements variés.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement les équipes tout en contribuant à un secteur essentiel et humain.
- Qualifications: Master 2 en Ressources Humaines et 4 ans d'expérience en tant que RRH opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Lieu : 92400 Courbevoie, France
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Qui sommes-nous ? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France, poursuit son développement avec plus de 1100 agences et 6000 collaborateurs sur tout le territoire.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d’un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte d’évolution et de transformation, vous accompagnez nos opérationnels dans la mise en place et le suivi de projets structurants.
Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur Régional ainsi que ses 8 Directeurs de secteurs. Vous conseillez et challengez les managers de votre périmètre dans la gestion et l’accompagnement des équipes, avec une vision humaine et opérationnelle.
Dans ce cadre, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l’appropriation des enjeux et le déploiement de plans d’actions ciblés, en lien avec la stratégie du Groupe. Vous êtes le garant de la qualité des recrutements (cadres et conseillers funéraires). Vous êtes force de proposition et accompagnez, en coordination avec l’ensemble des équipes RH, le recrutement, l’intégration, le parcours individuel des collaborateurs et la gestion des talents.
Vous contribuez activement aux projets RH du Groupe : nouveaux outils et process, intégration des acquisitions, bonnes pratiques HSE, accords d’entreprise.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines.
- Expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel.
- Capacités relationnelles reconnues.
- Sens du service client interne.
- Réactif(ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process.
- Organisation précise des déplacements et présences au siège.
DÉPLACEMENTS : 2 à 3 jours/semaine en moyenne - Possibilité de faire un découché par mois.
Avantages : véhicule de fonction - Périmètre d’action : près de 500/600 collaborateurs.
Régions : Essonne - Seine et Marne - Seine Saint-Denis et Val de Marne.
Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F) employeur : OGF
Travailler chez OGF, c'est rejoindre le premier opérateur de services funéraires en France, où l'accompagnement des familles est au cœur de notre mission depuis 200 ans. En tant que Chef d'équipe à Draguignan, vous bénéficierez d'un environnement de travail solidaire et respectueux, avec des opportunités de développement professionnel grâce à un management de proximité et des formations adaptées. De plus, nous offrons une rémunération attractive et divers avantages tels que la participation, l'intéressement et des tickets restaurant, faisant d'OGF un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F) chez OGF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de OGF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre OGF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OGF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à OGF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez OGF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec OGF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
