En un coup d'œil
- Missions: Animez et accompagnez une équipe pour atteindre des objectifs de vente.
- Entreprise: OGF, entreprise handi-accueillante avec un sens fort du service.
- Avantages: Rémunération fixe plus variable, véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour un challenge enrichissant et impactant dans votre région.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe B to C et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Qui sommes-nous?
- Vous n’imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter …
- Vous n’imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter …
Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Directeur de territoire (F/H)
OGF, entreprise handi-accueillante
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience de manager, nous accompagner dans notre développement et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Profil du poste
Contribuez au développement d’OGF sur votre département et exercez vos talents auprès de nos équipes.
Véritable manager de proximité, vous animez, contrôlez et accompagnez votre équipe de conseillers clientèles.
Vous les soutenez au quotidien dans leurs actes de vente, au service de la satisfaction de nos clients, tant sur la qualité des prestations que sur la personnalisation de l'accompagnement que nous proposons à nos clients.
Vous contribuez au développement du volume d'activité des différents points de vente par vos actions de développement et un relationnel de qualité que vous initiez auprès d'un réseau professionnels existants mais aussi à développer.
Vous intervenez dans un périmètre géographique autour de Cannes-Grasse -Antibes ( 7 agence et 14 collaborateurs dont 2 Responsables d'agences)
F/H, De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans l'animation d'équipe en B to C, dans un environnement multisites.
Dynamique, vous aimez « coacher » vos équipes : développement individuel des compétences, animations de challenges et vous savez vous rendre disponible pour eux.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos facultés d'analyse et d'adaptation.
Vous avez une vraie culture du résultat et votre goût du challenge vous permet de faire adhérer vos collaborateurs.
Avantages
Rémunération : Fixe plus variable (sur objectifs).
- Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Territoire - Cannes F/H employeur : OGF
Travailler chez OGF, c'est rejoindre le premier opérateur de services funéraires en France, où l'accompagnement des familles est au cœur de notre mission depuis 200 ans. En tant que Chef d'équipe à Draguignan, vous bénéficierez d'un environnement de travail solidaire et respectueux, avec des opportunités de développement professionnel grâce à un management de proximité et des formations adaptées. De plus, nous offrons une rémunération attractive et divers avantages tels que la participation, l'intéressement et des tickets restaurant, faisant d'OGF un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Territoire - Cannes F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur de Territoire - Cannes F/H chez OGF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Territoire - Cannes F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de OGF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre OGF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OGF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à OGF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez OGF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec OGF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
