En un coup d'œil
- Missions: Transformez la stratégie de nos marques en plans d'action commerciaux concrets et performants.
- Entreprise: OGEU Groupe, un groupe familial français spécialisé dans les boissons.
- Avantages: Rémunération compétitive avec un salaire de base de 48 000 € et un variable annuel.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où Marketing, Commerce et Terrain se rencontrent au quotidien.
- Qualifications: Expérience en Trade Marketing ou Développement des Ventes, idéalement dans les produits de grande consommation.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 48000 € par an.
À propos de nous OGEU Groupe est un groupe industriel familial français spécialisé dans les boissons, qui développe et commercialise un portefeuille de marques présentes sur différents circuits de distribution.
Pour accompagner le développement de nos marques et renforcer le lien entre stratégie marketing, ambitions commerciales et exécution en point de vente, nous recherchons notre futur(e) Responsable Trade Marketing & Développement des Ventes.
Votre enjeu ? Transformer la stratégie de nos marques en plans d’action commerciaux concrets et performants, afin de développer notre chiffre d’affaires, nos parts de marché et notre rentabilité en GMS comme dans les commerces de proximité.
Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous faites le lien entre la stratégie des marques et son déploiement commercial, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, la Direction des Clients Nationaux et la force de vente. Votre mission est double : identifier les leviers de croissance de nos marques et garantir leur bonne exécution sur le terrain.
Vous analysez les performances, construisez les plans d’activation, recommandez les assortiments et les dispositifs les plus pertinents et donnez aux équipes commerciales les moyens de transformer la stratégie en résultats.
Vos missions Au Quotidien, Vous Aurez Notamment Pour Missions De :
- Construire les plans de développement et d’activation par marque et les adapter aux spécificités des enseignes, régions et formats GMS et proximité ;
- Piloter la performance commerciale à travers les principaux indicateurs : DN, DV, volumes, chiffre d’affaires, marge et rotations, et proposer les actions correctives nécessaires ;
- Déployer les activations Trade Marketing : temps forts commerciaux et promotionnels, argumentaires, PLV/ILV et outils d’aide à la vente, et en mesurer l’efficacité ;
- Analyser les catégories, les performances et la concurrence afin de recommander les assortiments, implantations et promotions les plus adaptés aux différents formats de magasins ;
- Définir les standards et les priorités d’exécution terrain : disponibilité, ruptures, facings, implantations et mises en avant ;
- Accompagner et former les équipes commerciales sur les marques, les innovations et les argumentaires, et diffuser les bonnes pratiques ;
- Préparer les lancements d’innovations, définir les objectifs de référencement et les outils de lancement, puis suivre les résultats à 30 et 90 jours pour ajuster les plans d’action.
Un poste au croisement du Marketing, du Commerce et du Terrain. Votre réussite se mesurera très concrètement : progression de la distribution et des rotations de nos marques, qualité de leur exécution en magasin, réussite des lancements d’innovations et efficacité des activations commerciales.
Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une expérience confirmée en Trade Marketing, Développement des Ventes ou Category Management, acquise dans l’univers des produits de grande consommation. Vous connaissez les circuits GMS et proximité, leurs enjeux commerciaux et leurs contraintes d’exécution. Une expérience dans l’univers des boissons sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les indicateurs commerciaux, l’analyse sell-in / sell-out, les panels, le merchandising et les tableaux de bord. Vous savez surtout transformer vos analyses en recommandations simples, convaincantes et directement exploitables par les équipes. Pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable sens commercial, vous aimez travailler en transverse et savez fédérer autour d’objectifs communs.
Vous êtes aussi à l’aise dans l’analyse des données que dans les échanges avec les équipes opérationnelles : vous aimez comprendre, recommander, convaincre… et voir vos actions prendre vie en magasin.
Votre package Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de votre profil. En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d’avoir une rémunération annuelle brute a minima de 48 000 € à laquelle s’ajoutera un variable annuel soumis à objectifs.
Envie de relever le défi ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial français, travailler sur des marques concrètes et visibles par les consommateurs et occuper une fonction où Marketing, Commerce et Terrain se rencontrent au quotidien ?
RESPONSABLE TRADE MARKETING & DEVELOPPEMENT DES VENTES H/F employeur : OGEU GROUPE
Rejoindre la Société d’Exploitation des Sources de Signes, c'est intégrer une entreprise qui valorise le travail bien fait et l'engagement envers un environnement naturel préservé. Située en Provence, notre culture d'entreprise favorise le dynamisme, l'amélioration continue et le développement des compétences, tout en offrant un cadre de travail humain et collaboratif. En tant que Responsable de Production, vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants et de contribuer à une production locale et responsable, tout en bénéficiant d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE TRADE MARKETING & DEVELOPPEMENT DES VENTES H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de OGEU GROUPE et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de OGEU GROUPE
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de OGEU GROUPE et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE TRADE MARKETING & DEVELOPPEMENT DES VENTES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez OGEU GROUPE spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez OGEU GROUPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OGEU GROUPE
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez OGEU GROUPE, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à OGEU GROUPE que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez OGEU GROUPE s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
