En un coup d'œil
- Missions: Rédiger des analyses juridiques et soutenir les demandes d'asile.
- Entreprise: L'Office français de l'immigration et de l'intégration, un acteur clé dans l'accueil des demandeurs d'asile.
- Avantages: Télétravail possible, travail en équipe, et formation aux procédures juridiques.
- Autres infos: Poste dynamique avec une équipe soudée et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions humanitaires tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Compétences en droit, rédaction et analyse de dossiers.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’intérieur.
Parmi ses missions, il a en charge l’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile, en application du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) qui prévoit l’octroi des conditions matérielles d’accueil (CMA) , comprenant un hébergement et une allocation de subsistance.
Au sein de la direction de l’asile, composée de quatre bureaux, le/la rédacteur(trice) est affecté(e) au bureau des affaires juridiques.
Composé de cinq agents de catégorie A et placé sous la responsabilité d’un responsable de bureau, celui-ci veille à la bonne application des dispositions du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) relatives à l’attribution des conditions matérielles d’accueil (CMA) comprenant un hébergement et une allocation pour demandeurs d’asile.
Dans le cadre de la gestion des CMA accordées aux demandeurs d’asile par l’OFII, le bureau des affaires juridiques veille à la sécurisation juridique des procédures mises en œuvre par l’établissement, dans le respect des dispositions du CESEDA et de la jurisprudence.
En lien avec le chef de bureau et les autres agents du bureau des affaires juridiques de la direction de l’asile, le/la titulaire du poste apporte son appui à l’ensemble du bureau dans l’exercice de ses missions, notamment pour:
- L’analyse de dossiers individuels soumis par les Directions territoriales de l’OFII
- Le traitement des dossiers signalés, ainsi que la rédaction de projets de réponse aux sollicitations du Défenseur des droits et des associations
- La préparation des éléments de réponse aux réquisitions, impliquant des recherches sur la situation individuelle des demandeurs d’asile concernés et la rédaction des réponses correspondantes
- Le traitement des recours gracieux formés par les demandeurs d’asile, comprenant l’analyse des situations individuelles
Pour exercer ses fonctions, le/la rédacteur(trice) juridique CMA sera formé aux procédures de gestion de l’asile et à l’application DNA-NG.
Conditions particulières d'exercice
Télétravail: 2 jours par semaine, après la période de formation aux procédures, selon l’organisation du bureau.
Poste en appui d’un bureau de 5 juristes: il faut savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
- Profil recherché
- Savoir faire
- Délivrer une information claire et précise
- Analyser des situations individuelles et familiales
- Rechercher l’information pertinente
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rendre compte à la hiérarchie
- Aisance rédactionnelle
- Savoir être
- Réactivité
- Disponibilité et ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens des responsabilités
- Connaissances
- Connaissances juridiques
- Intérêt pour le droit des étrangers et le droit d’asile
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook et Excel)
- Présentation de Office Français de l'Immigration Et de l'Intégration
L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont :
- L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat
- L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile
- L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine
- La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
- L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.
L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.
- Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur: www. ofii. fr
- #J-18808-Ljbffr
Rédacteur(trice) juridique - Conditions matérielles d'accueil (CMA) - Direction de l'asile (H/F) in Paris employeur : Office français de l'immigration et de l'intégration
L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Cayenne. Avec un fort accent sur la cohésion d'équipe et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière tout en contribuant à des missions significatives pour l'accueil et l'intégration des immigrés. De plus, la culture de collaboration et le soutien aux initiatives locales font de l'OFII un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Office français de l'immigration et de l'intégration
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Rédacteur(trice) juridique - Conditions matérielles d'accueil (CMA) - Direction de l'asile (H/F) in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Office français de l'immigration et de l'intégration.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Office français de l'immigration et de l'intégration et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Office français de l'immigration et de l'intégration. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Office français de l'immigration et de l'intégration, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Rédacteur(trice) juridique - Conditions matérielles d'accueil (CMA) - Direction de l'asile (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Office français de l'immigration et de l'intégration. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Office français de l'immigration et de l'intégration
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Office français de l'immigration et de l'intégration
Essaye de te plonger dans les spécificités de Office français de l'immigration et de l'intégration : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
