En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des travailleurs en situation de handicap et animer des ateliers de soutien psychosocial.
- Entreprise: ESAT Jules et Marcelle-Levy, structure médico-sociale engagée pour l'inclusion.
- Avantages: CDI, rémunération selon la CCN 66, mutuelle, chèques vacances et repas sur place.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et contribuez à leur épanouissement.
- Qualifications: Master 2 en psychologie clinique et expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
L'ESAT Jules et Marcelle-Levy, structure médico-sociale de l'œuvre de Secours aux Enfants (OSE), accueille des personnes en situation de handicap en leur offrant un cadre de travail protégé. Grâce à une approche à la fois professionnelle et humaine, l'ESAT permet à chacun d'exercer une activité productive, tout en bénéficiant d'un accompagnement médico-social individualisé favorisant l'autonomie, l'épanouissement et l'inclusion sociale.
Reconnue pour la qualité de ses prestations, la structure collabore avec plus de soixante entreprises partenaires et propose des savoir-faire reconnus dans plusieurs domaines : conditionnement, bureautique, routage, reliure traditionnelle, artisanat, logistique et services. L'ESAT développe également des solutions de détachement en entreprise, pour permettre à chaque travailleur de diversifier ses expériences et de renforcer ses compétences dans des environnements variés.
En tant que pilier de l'accompagnement médico-social, le/la psychologue joue un rôle essentiel dans le bien-être psychique des travailleurs et dans la dynamique d'équipe. Le/la psychologue est en charge de :
- L'accompagnement des travailleurs
- Accueil et évaluation : mener les entretiens d'accueil des nouveaux travailleurs pour évaluer leurs attentes, leurs compétences psychosociales et leurs éventuelles difficultés.
- Suivi individuel : assurer une écoute et un soutien psychologique individuel ponctuel ou régulier des usagers.
- Gestion de crise : Intervenir en urgence lors de situations de crise.
- Animation de groupes : Concevoir et animer des ateliers de soutien psychosocial et des groupes d'expression diversifiés, adaptés aux besoins repérés.
- Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des PPA en apportant son analyse psychologique.
- Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires
- Éclairage clinique : Fournir une expertise clinique aux moniteurs d'atelier dans l'analyse des situations dites complexes et l'adaptation des pratiques professionnelles.
- Participation aux réunions : Participer aux différentes réunions institutionnelles (réunions de synthèse, réunions cliniques, réunions de PPA) pour partager son analyse et contribuer à la co-construction des stratégies d'accompagnement.
- Sensibilisation et formation : Proposer des actions de sensibilisation ou de formation interne sur des thématiques liées à la psychopathologie ou au handicap psychique.
- Intervention institutionnelle et partenariale
- Admissions : Participer à la procédure d'admission des nouveaux travailleurs (étude des dossiers, entretiens de préadmission).
- Relations partenariales : Assurer le lien avec les partenaires extérieurs du secteur sanitaire et médico-social (CMP, psychiatres, services de tutelle, SAVS, etc.) dans le respect du secret professionnel et avec l'accord de la personne accompagnée.
- Familles et aidants : Recevoir, à leur demande ou sur proposition, les familles ou les représentants légaux pour des entretiens de soutien ou de médiation, en lien avec le projet du travailleur.
- Rédaction d'écrits professionnels : Rédiger des bilans, comptes rendus et notes de synthèse pour assurer la traçabilité et la qualité du suivi.
- Contribution au projet d'établissement : Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de ses évolutions.
Profil recherché
- Formation souhaitée : Master 2 en psychologie clinique et psychologie du développement ou neuropsychologie, formation complémentaire en TCC, psychologie du développement.
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, et plus particulièrement auprès d'adultes en situation de handicap (pluri-handicap, handicap psychique, mental, moteur).
- Savoir-faire :
- Maîtrise de l'écoute clinique, de l'évaluation psychologique et des dynamiques institutionnelles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires.
- Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des observations cliniques.
- Savoir-être :
- Connaissance du fonctionnement des ESAT et des dispositifs d'accompagnement médico-social.
- Rigueur, éthique professionnelle et respect du cadre déontologique.
- Volonté de se former et de partager ses pratiques dans une logique de développement continu.
Avantages
- CDI - ETP : 0,5
- Rémunération selon la CCN 66
- Mutuelle, CSE et chèques vacances, assistant(e) social(e) d'entreprise
- Repas pris sur place / chèque déjeuner
- 25 jours de CP + 3 jours de congés associatif
Psychologue - ESAT (H/F) in Paris employeur : Oeuvre de secours aux enfants
L'œuvre de Secours aux Enfants est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe au centre de santé Elio-Habib à Paris, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la santé sexuelle et la prévention. Notre culture d'entreprise repose sur l'entraide et le soutien mutuel, faisant de nous un lieu de travail significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Oeuvre de secours aux enfants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue - ESAT (H/F) in Paris
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Oeuvre de secours aux enfants. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue - ESAT (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Oeuvre de secours aux enfants.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Oeuvre de secours aux enfants. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Oeuvre de secours aux enfants.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oeuvre de secours aux enfants
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
