RESPONSABLE COMMERCIAL GROUPES ET PRIVATISATIONS in Salon-de-Provence

RESPONSABLE COMMERCIAL GROUPES ET PRIVATISATIONS in Salon-de-Provence

Salon-de-Provence Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Commercialisez des groupes et événements dans un cadre exceptionnel à Saint-Tropez.
  • Entreprise: Oetker Hotels, une collection d'hôtels d'exception avec une culture de bienveillance.
  • Avantages: CDI, espace de repos, mutuelle, et une aventure humaine enrichissante.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et valorisez votre talent dans un environnement haut de gamme.
  • Pourquoi ce job: Participez à l'ouverture d'un hôtel prestigieux et faites la différence.
  • Qualifications: Formation en management hôtelier et 3-5 ans d'expérience en commercialisation.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Envie d’aventure ? Une ouverture exceptionnelle au sein d'Oetker Hotels Le Mas Bellevue est le prochain projet d'ouverture du groupe à Saint-Tropez, avec une ouverture actuellement planifiée pour la saison estivale 2027 (juin). Il s'agit d'une opportunité rare de participer à la création d'une nouvelle maison dès sa phase de pré-ouverture. Établissement constitué de 13 hameaux et 2 villas soit 78 clés, sur un terrain de 2.8 hectares perché à équidistance du village historique de Saint-Tropez et des plages iconiques de Pampelonne.

A quoi ressemblera votre quotidien ? Vous serez en charge de :

  • la commercialisation des groupes, banquets et divers évènements des hôtels ainsi que des accueils et visites commerciales sur place.
  • gérer la commercialisation et le pilotage des séjours groupes, des privatisations de la qualification de la demande jusqu’au bilan après séjour.
  • proposer une expérience sur mesure tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client.
  • être le relai commercial pour le segment Individuel, pour les accueils et les visites commerciales.
  • avoir la charge d’un ou plusieurs marchés et d’en assurer le suivi.
  • mettre en œuvre le plan d’action commercial sur divers segments (FIT, groupes…) à travers vos actions marketing et voyages commerciaux.

Et si c’était vous ? Vous avez :

  • une formation supérieure en management hôtelier, évènementiel, tourisme ou commerce.
  • minimum 3 à 5 ans d’expérience en commercialisation et coordination de groupes, privatisations ou évènements, idéalement en hôtellerie de luxe ou dans un environnement haut de gamme.

Si vous avez acquis ces compétences techniques :

  • maîtrise de l’anglais et français couramment à l’écrit et à l’oral.
  • maîtrise d’un PMS hôtelier (Opera Cloud) et des outils bureautiques, de suivi commercial et de reporting.
  • compétences en négociation contractuelle, technique de vente, construction d’offre sur mesure et suivi budgétaire.
  • connaissance du marché de l’hôtellerie de luxe et attentes des clientèles groupes.

Si vous êtes/avez :

  • excellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants.
  • à l’écoute, négociateur(trice) et convainquant(e).
  • rigoureux(se), avec une forte capacité de coordination transversale avec les équipes opérationnelles et commerciales externes.
  • réactif(ve) face aux imprévus.
  • sens du service et de l’excellence.
  • autonome et responsable.
  • diplomate, en vous exprimant avec tact et discrétion.
  • doté d’un esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous allez faire partie d’une aventure humaine et professionnelle où vous serez engagé(e) dans un sens commun : faire de cette ouverture attendue une réussite, autant pour la satisfaction de nos clients que pour l’enrichissement de votre expérience professionnelle.

Type de contrat : CDI

Date de début : 1er JANVIER 2027

Nourriture : un espace de repos avec des frigos connectés alimentés par le leader français Foodles.

Poste non logé. Mutuelle et prévoyance. Uniforme non fourni.

Vous partagez nos valeurs ? Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Une élégance qui se caractérise dans nos attitudes et notre sens du service.

Oetker Hotels est une collection d’Hôtels d’Exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Situés dans des destinations exclusives, ces établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Hotels.

Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.

La collection comprend 12 hôtels, Le Bristol Paris, Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, Château Saint-Martin & Spa à Vence, The Lanesborough London, L’Apogée Courchevel, Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, Palácio Tangará à São Paulo, Hotel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées dans le monde. En 2027, un nouvel hôtel ouvrira ses portes à Saint Tropez.

RESPONSABLE COMMERCIAL GROUPES ET PRIVATISATIONS in Salon-de-Provence employeur : Oetker Hotels

Le Bristol Paris, situé au cœur de la mode parisienne, est un employeur d'exception qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec des avantages tels qu'une aide au logement, un salaire motivant, des primes d'intéressement, et un accès à des formations continues, l'hôtel offre un environnement de travail dynamique et chaleureux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise qui célèbre l'élégance, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, tout en profitant d'événements internes et d'un cadre de travail unique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Oetker Hotels

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE COMMERCIAL GROUPES ET PRIVATISATIONS in Salon-de-Provence

✨Immerge-toi dans le milieu

Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Oetker Hotels.

✨Explore les réseaux locaux

N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.

✨Postule sur notre site !

Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Oetker Hotels. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.

✨Démarche proactive

N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Oetker Hotels.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE COMMERCIAL GROUPES ET PRIVATISATIONS in Salon-de-Provence

Commercialisation des groupes
Coordination d'événements
Négociation contractuelle
Techniques de vente
Construction d'offres sur mesure
Suivi budgétaire
Connaissance du marché de l'hôtellerie de luxe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Oetker Hotels que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !

Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.

Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Oetker Hotels. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !

Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Oetker Hotels. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oetker Hotels

✨Montre ton côté service client!

Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!

✨Connaissance des tendances culinaires

Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Oetker Hotels. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.

✨Prépare ton parcours variant

Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Oetker Hotels.

✨Maîtrise des outils du métier

Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!