En un coup d'œil
- Missions: Gérez la vie des hôteliers et participez à l'ouverture d'un nouvel hôtel à Saint-Tropez.
- Entreprise: Oetker Hotels, une collection d'hôtels d'exception avec un esprit de famille.
- Avantages: CDI, espace de repos, participation aux frais de déplacements, et une culture bienveillante.
- Autres infos: Opportunité de travailler à Courchevel pendant la saison hivernale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique dans un cadre prestigieux.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie, compétences en droit du travail et maîtrise du pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Envie d’aventure ? Une ouverture exceptionnelle au sein d'Oetker Hotels Le Mas Bellevue est le prochain projet d'ouverture du groupe à Saint-Tropez, avec une ouverture actuellement planifiée pour la saison estivale 2027 (juin). Il s'agit d'une opportunité rare de participer à la création d'une nouvelle maison dès sa phase de pré-ouverture.
Établissement constitué de 13 hameaux et 2 villas soit 78 clés, sur un terrain de 2.8 hectares perché à équidistance du village historique de Saint-Tropez et des plages iconiques de Pampelonne, accueillant un restaurant de détente et de partage siglé par « Carbone Riviera ».
Le poste sera également en poste Régional avec l’Apogée Courchevel à compter du 1er octobre 2027. Le poste prévoit une mise à disposition à Courchevel de fin novembre à début avril, avec une présence sur site et un logement pris en charge pendant toute la durée de la mission.
A quoi ressemblera votre quotidien ? Vous serez l’interlocuteur privilégié pour la gestion quotidienne de la vie des hôteliers :
- Gestion des mutuelles
- Gestion des arrêts maladie
- Déclaration accident du travail
- Gestion des vestiaires
- Visite médicale
- Demande d’immatriculation à la Sécurité Sociale
- Suivi permis de conduire
- Attestation de travail
- Rédaction note d’information
Vous établirez les dossiers du personnel ainsi que les contrats de travail et les avenants et les courriers de fin de contrat depuis notre SIRH. Vous êtes en charge de la gestion du temps de travail depuis notre système de GTA. Vous suivez les déclarations d’embauche et de titre de séjour et tenez à jour le registre du personnel. Vous assurez la coordination des évènements du personnel en l’absence du Responsable Expérience Hôteliers. Vous assurez le suivi des Entretiens Annuels d’Evaluation et des Entretiens de Parcours Professionnels.
Et si c’était vous ? Si vous avez exercé un poste similaire pendant 2 ans en hôtellerie.
Si vous avez acquis ces compétences techniques :
- Droit du travail
- Maitrise du pack Office
Si vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Polyvalent(e) et réactif(ve)
- Doté(e) d’un esprit d’équipe
- Doté(e) d’un esprit collaboratif pour travailler avec l’ensemble des équipes de l’hôtel
- Autonome
- Force de proposition
- Bon(ne) communicant(e)
Pourquoi nous rejoindre ? Vous allez faire partie d’une aventure humaine et professionnelle où vous serez, toutes et tous, engagé(e) dans un sens commun : faire de cette ouverture attendue une réussite, autant pour la satisfaction de nos clients que pour l’enrichissement de votre expérience professionnelle.
Vous partagez nos valeurs ?
- Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée
- Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e)
- Une élégance qui se caractérise dans nos attitudes et notre sens du service
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Nourriture : un espace de repos avec des frigos connectés alimentés par le leader français Foodles
Mutuelle et prévoyance
Poste non logé
Uniforme non fourni
Participation aux frais de déplacements en mobilité douce (co-voiturage, vélo, trottinette)
Oetker Hotels est une collection d’Hôtels d’Exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Situés dans des destinations exclusives, ces établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Hotels.
Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend 12 hôtels, Le Bristol Paris, Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, Château Saint-Martin & Spa à Vence, The Lanesborough London, L’Apogée Courchevel, Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, Palácio Tangará à São Paulo, Hotel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées dans le monde. En 2027, un nouvel hôtel ouvrira ses portes à Saint Tropez.
CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES in Salon-de-Provence employeur : Oetker Hotels
Le Bristol Paris, situé au cœur de la mode parisienne, est un employeur d'exception qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec des avantages tels qu'une aide au logement, un salaire motivant, des primes d'intéressement, et un accès à des formations continues, l'hôtel offre un environnement de travail dynamique et chaleureux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise qui célèbre l'élégance, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, tout en profitant d'événements internes et d'un cadre de travail unique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES in Salon-de-Provence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES chez Oetker Hotels. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES in Salon-de-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Oetker Hotels.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Oetker Hotels spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oetker Hotels
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Oetker Hotels.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Oetker Hotels.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Oetker Hotels. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
