Envie d’aventure ?
Une ouverture exceptionnelle au sein d'Oetker Hotels
Le Mas Bellevue est le prochain projet d'ouverture du groupe (12eme) à Saint-Tropez, avec une ouverture actuellement planifiée pour la saison estivale 2027 (juin). Il s'agit d'une opportunité rare de participer à la création d'une nouvelle maison dès sa phase de pré-ouverture.
Etablissement constitué de 13 hameaux et 2 villas soit 78 clés, sur un terrain de 2.8 hectares perché à équidistance du village historique de Saint-Tropez et des plages iconiques de Pampelonne et accueillant un restaurant de détente et de partage siglé par « Carbone Riviera ».
Le poste sera également en poste Régional avec l’Apogée Courchevel à compter d’octobre 2027, avec quelques déplacements ponctuels à Courchevel à prévoir.
A quoi ressemblera votre quotidien ?
- Vous gérez une équipe de deux personnes
- Vous êtes l’interlocuteur P&C sur site de la Direction Générale et des managers et les accompagnez dans l’ensemble des enjeux humains, organisationnels et sociaux de l’établissement.
- Vous accompagnez et conseillez les managers dans l’ensemble de leurs problématiques RH et managériales.
- Vous garantissez l’application de la législation sociale, des accords, procédures et politiques RH de Oetker Hotels au sein de l’établissement.
- Vous avez la charge de déployer la stratégie RH au sein de l’établissement
- Vous êtes l’interlocuteur privilégiée de notre cabinet de paie et êtes en charge de la communication des variables de paie
- Vous supervisez l’ensemble de l’administration du personnel en garantissez la fiabilité.
- Vous identifiez les talents et accompagnez les plans de succession et de mobilité interne au sein de Oetker Hotels
- Vous contribuez au pilotage et au respect de la masse salariale et des budgets RH en lien avec la Direction et la Direction régionale P&C.
- Vous participez activement au développement de la marque employeur et à l’attractivité du Mas Bellevue, notamment sur le bassin d’emploi de Saint-Tropez.
- Vous assurez la coordination des logements en l’absence du Responsable Expérience Hôteliers
- Vous êtes garant(e) du déploiement de la culture, des valeurs et des standards de Oetker Hotels auprès des équipes.
- Vous organisez les réunions d’information du personnel (Direct Line Meeting)
- Vous établissez les objectifs contractuels et assurez le suivi des atteintes
- Vous assurez le suivi des Reconnaissances de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et contribuez à la politique d’inclusion et de maintien dans l’emploi.
Et si c’était vous ?
Si vous avez exercé un poste similaire pendant 4 ans en hôtellerie
Si vous avez acquis ces compétences techniques :
- Droit du travail
- Maitrise du pack Office
- Techniques de recrutement
- Formation managériale
Si vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Polyvalent(e) et Réactif(ve)
- Doté(e) d’un esprit d’équipe
- Doté(e) d’un esprit collaboratif pour travailler avec l’ensemble des équipes de l’hôtel
- Autonome
- Force de proposition
- Bon(ne) communicant(e)
Type de contrat : CDI
Statut Cadre Autonome // Chef de service
Nourriture : un espace de repos avec des frigos connectés alimentés par le leader français Foodles
Poste non logé
- Mutuelle et prévoyance
- Uniforme non fourni
- Participation aux frais de déplacements en mobilité douce (co-voiturage, vélo, trottinette)
Vous partagez nos valeurs ?
Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée
Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e)
Une élégance qui se caractérise dans nos attitudes et notre sens du service
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Oetker Hotel Masterpiece Collection
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Saint-Tropez
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Oetker Hotel Masterpiece Collection. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES chez Oetker Hotel Masterpiece Collection, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Oetker Hotel Masterpiece Collection.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Oetker Hotel Masterpiece Collection.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oetker Hotel Masterpiece Collection
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Oetker Hotel Masterpiece Collection. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Oetker Hotel Masterpiece Collection avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
