En un coup d'œil
- Missions: Devenez un partenaire stratégique en gestion des ressources humaines et accompagnez le changement.
- Entreprise: Oerlikon Luxury, leader mondial dans l'innovation pour l'industrie de la mode.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement professionnel et mobilité internationale.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe multiculturelle et utilisez des technologies innovantes.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans un rôle RH impactant au sein d'une entreprise dynamique.
- Qualifications: Diplôme en RH, 8 ans d'expérience, compétences en communication et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Oerlikon Luxury, avec ses sites de production français à Maîche et Mamirolle, offre une opportunité passionnante pour un(e) Responsable RH. Êtes‑vous passionné(e) par un rôle RH ayant un réel impact ? Chez Oerlikon, nous recherchons un(e) Responsable RH dynamique pour rejoindre notre équipe et faire la différence. Si vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise internationale avec une présence locale marquée, et si vous êtes orienté(e) changement et transformation, ce poste est fait pour vous.
Vos Responsabilités :
- Être un véritable business partner : collaborer et travailler avec les managers, les employés et l’ensemble des parties prenantes (CSE, organismes externes) pour gérer tous les aspects du cycle de vie du collaborateur, du recrutement et de l’intégration au développement et à la fidélisation, pour une population d’environ 100 employés.
- Conduire le changement : accompagner la croissance organisationnelle, la planification des effectifs et les initiatives de conduite du changement.
- Valoriser les talents : attirer, sélectionner et intégrer les talents afin de garantir une main‑d’œuvre performante.
- Façonner la culture : promouvoir un environnement de travail positif, inclusif et stimulant où chacun peut s’épanouir.
- Piloter la performance : développer et optimiser les processus de gestion de la performance pour aligner les objectifs des collaborateurs sur ceux de l’entreprise.
- Développer les compétences : piloter les programmes de formation et de développement pour libérer le potentiel et soutenir l’évolution professionnelle.
- Garantir la conformité : élaborer et mettre à jour les politiques et processus RH conformément aux standards globaux et aux réglementations locales.
- Exploiter les données : utiliser les données et analyses RH pour orienter la prise de décision et améliorer continuellement les processus.
Votre profil :
- Diplôme de niveau Bachelor en Ressources Humaines ou Droit.
- Plus de 8 ans d’expérience RH dans un environnement industriel ou de production.
- Excellente connaissance du droit du travail français et des bonnes pratiques RH.
- Très bonnes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes.
- Expérience en organisation matricielle et en environnement multiculturel.
- Qualités de leadership avec un fort esprit d’équipe et d’autonomisation.
- Maîtrise du français et bon niveau d’anglais.
- Mobilité pour se rendre sur les différents sites de production.
- Excellente maîtrise de MS Office, idéalement SAP SuccessFactors.
- Expérience avec des systèmes SIRH (Qualtrics, UKG).
- Aisance dans l’utilisation de l’IA dans la gestion RH au quotidien.
HR Manager employeur : Oerlikon
Oerlikon Luxury est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et exigeant au cœur du luxe industriel à Maîches. En tant que Chargé(e) d'administration des ventes, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans une culture d'entreprise axée sur l'intégrité, l'esprit d'équipe et l'innovation, tout en contribuant directement à la satisfaction client et à l'image d'excellence de la marque. Rejoindre Oerlikon, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque employé est valorisé et encouragé à atteindre son plein potentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Oerlikon. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Manager chez Oerlikon, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Oerlikon.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Oerlikon.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oerlikon
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Oerlikon. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Oerlikon avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
