En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des formations e-learning innovantes pour lutter contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme.
- Entreprise: Organisation internationale dynamique avec un impact mondial sur les politiques économiques et sociales.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dans une équipe multiculturelle avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en améliorant la compréhension des enjeux mondiaux grâce à l'éducation.
- Qualifications: Expérience en conception pédagogique et maîtrise des outils de design e-learning.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale composée de 38 pays membres, qui travaille à l'élaboration de meilleures politiques pour améliorer la vie des citoyens. Notre mission est de promouvoir des politiques qui amélioreront le bien-être économique et social des personnes dans le monde entier.
Le Groupe d'action financière (GAFI) est un organe intergouvernemental autonome responsable de l'élaboration et de la promotion de politiques visant à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et le financement des armes de destruction massive, hébergé par l'OCDE à Paris. Le GAFI a 38 pays et deux organisations régionales comme membres, ainsi que neuf organismes régionaux de style GAFI (FSRB), qui ensemble constituent un réseau mondial de plus de 200 pays et juridictions.
Le GAFI recherche un concepteur d'apprentissage et de développement expérimenté pour diriger la conception de son portefeuille croissant de matériel de formation, en utilisant les derniers outils et concepts théoriques. Le rôle relève du Responsable de l'unité de formation. Ce poste est basé à Paris, France.
Responsabilités principales
- Conception du curriculum croissant de matériel e-Learning du GAFI, utilisé par des fonctionnaires publics de plus de 200 pays et juridictions.
- Travail de conception pour contribuer à d'autres formations en présentiel et mixtes proposées par le GAFI.
- Application de la théorie de l'apprentissage pour structurer de nouveaux produits e-Learning et autres matériels de formation.
- Création de contenu en utilisant les derniers outils de conception pour créer des matériels de formation visuellement attrayants.
- Développement de mécanismes d'évaluation et analyse des données produites pour tirer des enseignements de l'expérience utilisateur.
- Maintien de relations de travail étroites avec des pairs à l'OCDE et d'autres organisations internationales pertinentes.
- Contributions occasionnelles au design graphique pour des publications et matériaux de communication externes du GAFI.
Profil du candidat idéal
- Diplôme universitaire en e-learning, design pédagogique, technologie éducative ou discipline pertinente.
- Au moins trois ans d'expérience, de préférence cinq ans, en tant que développeur e-learning.
- Expérience en planification de leçons/curriculum et création de storyboards.
- Compétences en gestion de projets avec différents groupes de parties prenantes.
- Expérience de travail au sein d'une équipe multiculturelle ou d'une organisation internationale.
Compétences clés
- Vision et stratégie ; habiliter les personnes ; éthique et intégrité ; collaboration et horizontalité ; atteindre des résultats ; innover et embrasser le changement.
Langues
- Maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (anglais et français) et connaissance de l'autre.
Informations supplémentaires
- Date limite de candidature : 09/11/2026.
- Durée du contrat : 24 mois avec possibilité de renouvellement.
Processus de sélection
- Le processus de sélection peut inclure un entretien vidéo enregistré, une évaluation basée sur le poste et des entretiens en panel.
L'OCDE est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés.
Learning and Development Designer in Paris employeur : OECD Parliamentary Group
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où les employés peuvent contribuer à des politiques qui améliorent le bien-être économique et social à l'échelle mondiale. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et d'innovation, ainsi que des avantages tels qu'un salaire compétitif exempt d'impôt sur le revenu français, l'OCDE s'engage à soutenir ses employés dans leur développement tout en abordant des défis sociétaux cruciaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de OECD Parliamentary Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Learning and Development Designer in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez OECD Parliamentary Group. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez OECD Parliamentary Group. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez OECD Parliamentary Group, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Learning and Development Designer et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à OECD Parliamentary Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Learning and Development Designer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec OECD Parliamentary Group. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Learning and Development Designer chez OECD Parliamentary Group.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez OECD Parliamentary Group apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OECD Parliamentary Group
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez OECD Parliamentary Group, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à OECD Parliamentary Group que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
