En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets de conservation et gérer une équipe passionnée par la biodiversité.
- Entreprise: Fédération dynamique dédiée à la protection de la nature dans le Grand Est.
- Avantages: CDI, télétravail possible, titres-restaurant et complémentaire santé pris en charge.
- Autres infos: Poste basé à Strasbourg avec déplacements réguliers dans le Grand Est.
- Pourquoi ce job: Faites une différence pour la biodiversité tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Bac+5 en écologie ou expérience équivalente, 5 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Contexte
Créé en 2016, ODONAT Grand Est est une fédération associative composée de 31 associations de protection de la nature.
En vue d’améliorer et de partager la connaissance de la répartition des espèces, le réseau associatif gère près d’une dizaine de dispositifs d’acquisition, de gestion et de valorisation des données naturalistes.
Ces dispositifs sont participatifs : ils reposent sur les contributions, à titre bénévole ou professionnel, de naturalistes qui souhaitent participer à l’amélioration des connaissances scientifiques.
Analysée et synthétisée, la connaissance ainsi acquise à vocation à être partagée, afin de contribuer plus efficacement à la conservation du patrimoine naturel.
En s’appuyant sur les données naturalistes ainsi collectées, la fédération vient en appui technique aux collectivités et intervient dans le pilotage de projets visant la connaissance et la préservation de la biodiversité : Listes rouges régionales des espèces menacées, participation au LIFE Biodiv’EST, ou à l’INTERREG Rhin Sup Zones Humides, participation à l’Observatoire Grand Est de la Biodiversité, élaboration d’Atlas de Biodiversité…
L'association emploie une équipe salariée de 6 personnes pour un budget annuel d'environ 1.3 M€.
Le poste est à pourvoir en remplacement de la directrice actuelle.
- Positionnement et responsabilités
- Le/la directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Bureau de l'association et notamment du Président .
- Il/elle rend compte au Président de l'atteinte de ses objectifs et de la mise en œuvre du programme d'actions.
- Il/elle rend compte au Trésorier de la situation financière de l'association (suivi budgétaire, trésorerie, clôture des comptes).
- Il/elle dispose d'une délégation permanente de responsabilité et d'autonomie accordée par le Conseil d'Administration.
Il/elle est responsable de l'application des orientations du Conseil d'Administration et lui présente régulièrement le bilan de son action.
Missions
Au sein d’une équipe salariée de 6 personnes et en relation étroite avec les instances de l’association (président, bureau et conseil d’administration, le(a) directeur(trice) aura en charge les missions suivantes :
- Conduite de projets : mise en œuvre du programme d'actions annuel, supervision de l'ensemble des projets et montage des nouveaux projets en lien avec les instances et l'équipe salariée ; respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants ; veille au bon fonctionnement et à la gouvernance des dispositifs de données naturalistes (conventions de partage, protocoles).
- Management de l’équipe salariée : encadrement et animation de l'équipe, gestion des plans de charge, gestion des ressources humaines et respect des obligations de l'employeur.
- Gestion administrative et financière de l’association : pilotage financier de la structure (budget, trésorerie, clôture des comptes annuels) en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le Trésorier.
- Recherche et gestion des financements : interlocuteur(trice) principal(e) des financeurs, recherche de nouveaux financements, suivi et justification des financements obtenus, notamment européens.
- Animation du réseau associatif : lien entre les associations membres, actions favorisant la connaissance mutuelle entre associations, communication institutionnelle auprès des membres et des partenaires.
- Animation de la vie associative : préparation des instances en lien avec le Président, le Bureau et les administrateurs (Bureau, AG, CA, groupes de travail)
- Développement des partenariats : développement des partenariats avec les institutions, les collectivités territoriales et les acteurs extérieurs au réseau ; représentation de l'association sur délégation du Président.
- Conditions
- Contrat : CDI à temps plein, statut cadre, période d'essai de 3 mois.
- Temps de travail : forfait annuel [214 jours annuel]
- Rémunération : coefficient I, indice 450, (Convention Collective Nationale ÉCLAT) avec prise en compte expérience et ancienneté selon profil
- Avantages : titres-restaurant pris en charge à 60 % ; complémentaire santé collective [prise en charge à 80%]
- Lieu : Strasbourg, dans les locaux de l'association.
Déplacements réguliers dans le Grand Est (rencontres avec les associations de la fédération et les partenaires institutionnels) ; permis B apprécié.
- Télétravail : possible après prise en main du poste [2 jours max/semaine].
- Prise de poste : 4 janvier 2027.
- Formation et expérience
- Formation Bac+5 (écologie ou environnement) ou expérience équivalente dans le secteur de la protection de la nature.
- Expérience obligatoire de 5 ans dans le montage financier de projets complexes et multi-acteurs, avec une très bonne connaissance des montages à financements multiples, dont les fonds européens, et de leur gestion budgétaire.
- Expérience obligatoire de 5 ans en encadrement d'une équipe
- Savoir-faire
- Connaissances généralistes en écologie et pluridisciplinaires sur la faune et la flore, en particulier sur l'observation naturaliste.
- Connaissance des acteurs de la biodiversité du Grand Est (services de l'État, associations de protection de la nature, collectivités…) et des politiques publiques de l'environnement.
- Connaissance du monde associatif : gestion administrative, financière et comptable, droit associatif et droit du travail.
- Capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles.
- La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est appréciée (projets européens et transfrontaliers).
- Savoir-être
- Aptitude à l'animation et au management d'une équipe, fondés sur la confiance, la responsabilité, le dialogue et l'intelligence collective.
- Aptitudes relationnelles de facilitation et de médiation avec des publics variés (associations membres, bénévoles et salariés, collectivités territoriales…).
- Capacité à réunir autour de projets communs fédérateurs.
- Capacité à négocier dans un objectif de sortie gagnant/gagnant.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur ou directrice in Strasbourg employeur : ODONAT Grand Est
ODONAT Grand Est est un employeur exceptionnel qui valorise la passion pour la protection de la nature et l'engagement communautaire. Située à Strasbourg, notre fédération associative offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue activement à des projets significatifs pour la biodiversité. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture de soutien et des avantages tels que des titres-restaurant et une complémentaire santé, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur ou directrice in Strasbourg
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de ODONAT Grand Est et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de ODONAT Grand Est
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de ODONAT Grand Est et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur ou directrice in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à ODONAT Grand Est que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre ODONAT Grand Est spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de ODONAT Grand Est. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ODONAT Grand Est
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de ODONAT Grand Est. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
