En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les activités culturelles et gère la communication de l'association.
- Entreprise: BCBG, un groupement d'employeur·ses innovant dans le secteur culturel.
- Avantages: CDI, temps plein ou partiel, avec une rémunération selon expérience.
- Autres infos: Bureau situé au Havre, avec des déplacements à prévoir.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le milieu culturel en Normandie.
- Qualifications: Expérience en communication et coordination d'activités culturelles requise.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
BCBG - groupement d'employeur·ses recrute un.e Secrétaire Général·e. Sous la responsabilité de la collégiale, le·la secrétaire général·e joue un rôle central dans la gestion stratégique et quotidienne de l’association tout en assurant les missions de communication auprès des structures adhérentes du groupement concernées.
Responsabilités
- Pôle Coordination : participe à la réflexion globale sur le développement de la structure, assure la coordination des activités culturelles, la gestion associative et les relations avec les parties prenantes (équipe, collégiale, adhérent·es, partenaires institutionnels…), élabore les demandes de subventions, suit et anime les relations avec les collectivités publiques, veille au respect des obligations légales et réglementaires de l’association, représente BCBG lors d'événements officiels.
- Pôle Communication : accompagne les structures dans leurs stratégies de communication globales, met en page et envoie des newsletters (Brevo, Mailchimp), crée et met à jour les sites internet sous CMS (Wordpress ou Wix), met en page des dossiers de présentation de projets divers, gère les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin et Youtube), crée du contenu visuel et vidéo, est relais presse (conception et envoi de dossiers de presse et communiqués de presse), gère les relations avec les partenaires (graphisme et diffusion).
Et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de l’association BCBG et des structures adhérentes.
Exemple de répartition des missions sur 1 semaine :
- BCBG (coordination) : 1 journée par semaine
- Réseau normand jeune public Enfantissage (communication) : 1 (à 2) journée par semaine
- Du Grain à Démoudre (Festival) et CinéToile (communication) : 1 journée par semaine
- Petites structures culturelles (communication) : 1 journée par semaine
Compétences et exigences :
- Connaissance du milieu associatif et culturel
- Formation supérieure en communication
- Expérience significative dans la coordination d’activités culturelles et dans le domaine de la communication culturelle/événementielle
- Maîtrise de la Suite Adobe (Indesign, Photoshop), de la gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube) et des outils d’administration de site web (Wordpress, Wix)
- Connaissances en captation vidéo et montage seraient un plus
- Permis B
La personne devra démontrer des capacités d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité ainsi que posséder un bon relationnel et un esprit d’équipe.
BCBG est une association régie par la loi 1901 dont l’objet est de mutualiser l’embauche de salarié·es entre co-employeur·ses. Par ce biais, le groupement assure aux petites et moyennes structures œuvrant dans le domaine artistique, des collaborations salariées stables, développant leurs compétences, le tout selon les besoins de chaque adhérent·e co-employeur·se.
Offre mise en ligne le mardi 13 janvier 2026. Poste à pourvoir le : lundi 23 février 2026. Type de contrat et durée : CDI Temps plein (possibilité de temps partiel). Convention collective : CCNEAC. Durée hebdomadaire du travail : 35h (ou 28h). Rémunération : Groupe 3 selon expérience et CCNEAC. Lieu de travail : Le Havre – déplacements à prévoir chez les adhérents dans l'agglomération havraise.
Candidatures : Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV avant le dimanche 8 février 2026 à : coordination@bcbg-culture.com. Réponse par courriel uniquement.
Secrétaire Général·e - BCBG - groupement d'employeur·ses employeur : ODIA Normandie
L'ODIA Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Caen. Avec un engagement fort envers le développement culturel et artistique, l'agence propose des opportunités de croissance professionnelle à travers des projets variés dans le spectacle vivant, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant et une charte de télétravail. Rejoindre l'ODIA, c'est participer activement à la structuration et à la diffusion des arts en Normandie, tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Secrétaire Général·e - BCBG - groupement d'employeur·ses
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez ODIA Normandie.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que ODIA Normandie va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de ODIA Normandie.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez ODIA Normandie, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Secrétaire Général·e - BCBG - groupement d'employeur·ses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à ODIA Normandie que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera ODIA Normandie à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Secrétaire Général·e - BCBG - groupement d'employeur·ses et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ODIA Normandie
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à ODIA Normandie que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à ODIA Normandie que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
