Consultant Trésorerie & Performance Financière

Consultant Trésorerie & Performance Financière

Paris Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Optimisez la performance financière et opérationnelle des entreprises avec des missions variées.
  • Entreprise: Oderis Consulting, une société dynamique basée à Paris.
  • Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets impactants.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion financière et développez vos compétences dans un cadre innovant.
  • Qualifications: Formation Bac + 5 en finance ou gestion et 3 à 5 ans d'expérience en audit ou conseil.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Oderis Consulting, basé à Paris, recherche des consultants pour son activité Cash Services. Vous interviendrez dans l'optimisation financière et opérationnelle, avec une responsabilité directe sur des missions telles que l'optimisation du BFR et la prévision de trésorerie.

Les candidats doivent avoir une formation Bac + 5 en finance ou gestion, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans un cabinet d'audit ou de conseil.

Consultant Trésorerie & Performance Financière employeur : Oderis Consulting

Oderis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que cabinet de conseil financier, nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des missions variées et enrichissantes, tout en favorisant une culture d'apprentissage continu. Nos stagiaires bénéficient d'un encadrement par des experts du secteur, ainsi que d'opportunités de développement qui peuvent mener à des contrats durables au sein de notre équipe.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Oderis Consulting

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Trésorerie & Performance Financière

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Oderis Consulting cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Oderis Consulting !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Oderis Consulting et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Oderis Consulting. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Trésorerie & Performance Financière

Optimisation financière
Prévision de trésorerie
Gestion du BFR
Analyse financière
Compétences en audit
Conseil en gestion
Formation Bac + 5 en finance ou gestion

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Oderis Consulting. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oderis Consulting

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Oderis Consulting évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Oderis Consulting et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.