En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et animer des activités ludiques pour les enfants de 3 à 11 ans.
- Entreprise: L’Odel, acteur majeur des séjours de vacances pour jeunes.
- Avantages: Rémunération de 52,93 € brut par jour et expérience enrichissante.
- Autres infos: Contrat de 10 jours pendant les vacances de la Toussaint.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte positivement la vie des jeunes.
- Qualifications: Avoir au moins 17 ans et aimer travailler avec les jeunes.
À propos de nous
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte. L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers. Plus de 380 salariés permanents œuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d’activités.
Mission
- Lieu : Nans les Pins
- Période : du 19 au 30 octobre 2026 (vacances de la Toussaint)
- Type de contrat : CEE – Contrat d’Engagement Éducatif
- Durée : 10 jours (éventuellement + 1 jour de réunion de préparation si nécessaire)
- Public accueilli : 3/11 ans
- Temps de travail : journée complète
- Rémunération : 52,93 € brut par jour travaillé.
Missions
- Assurer l’encadrement et la sécurité physique et affective des enfants/adolescents.
- Concevoir et animer des activités ludiques, créatives et adaptées au public et au projet pédagogique.
- Participer à la vie quotidienne : repas, déplacements, temps calmes, veillées (si séjour).
- Travailler en équipe avec les autres animateurs(trices) et le/la directeur(trice).
- Respecter le règlement intérieur et les valeurs éducatives de la structure.
Profil recherché
- Être âgé(e) d’au moins 17 ans (condition légale pour un CEE).
- Avoir une appétence pour l’animation et le travail avec les jeunes.
- BAFA ou équivalent apprécié, mais débutants acceptés.
- Sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Animateur/trice Vacances Toussaint in Nans-les-Pins employeur : ODEL France
Travailler chez ODEL France, c'est rejoindre une équipe passionnée et engagée dans le développement des enfants. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la créativité et l'initiative sont valorisées, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance professionnelle. Situé dans un cadre agréable, notre Accueil de Loisirs est un lieu où chaque animateur peut s'épanouir tout en contribuant à des moments mémorables pour les enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur/trice Vacances Toussaint in Nans-les-Pins
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez ODEL France
Quand tu repères une offre chez ODEL France, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur/trice Vacances Toussaint in Nans-les-Pins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour ODEL France, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme ODEL France, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide ODEL France à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ODEL France
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre ODEL France et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
