En un coup d'œil
- Missions: Piloter des équipes comptables et gérer un portefeuille d'adhérents dans plusieurs agences.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique avec une forte présence locale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle 100% financée, et avantages variés.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact managérial fera la différence pour les entrepreneurs locaux.
- Qualifications: Expérience en gestion de portefeuille clients et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est une structure d'expertise comptable et d'accompagnement implantée dans le Lot-et-Garonne, organisée autour de plusieurs agences de proximité.
L'organisation repose sur une forte présence territoriale et accompagne principalement une clientèle d'adhérents composée d'artisans, commerçants, agriculteurs, viticulteurs et dirigeants de TPE/PME.
La structure intervient sur des problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques, avec une approche globale permettant aux équipes de proposer un accompagnement adapté aux enjeux des entrepreneurs locaux.
Dans le cadre de son organisation multi-sites, notre client recherche aujourd'hui un Responsable d'Agences pour assurer le pilotage des équipes comptables des agences d'Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Nérac.
POSTE / MISSIONS
Votre mission ?
Rattaché(e) au Responsable de la production comptable et membre du comité technique, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et managérial des équipes comptables réparties sur les quatre agences.
Véritable relais de la Direction sur le terrain, vous veillez à la qualité de la production, au respect des échéances et à la bonne organisation des équipes.
Vous conservez également une dimension opérationnelle en prenant en charge un portefeuille d'adhérents et participez activement à leur fidélisation, au développement de la relation et à la dynamique commerciale des agences.
- Vos Principales Responsabilités
- Organisation et supervision de la production comptable des quatre agences
- Répartition et suivi de la charge de travail des équipes
- Suivi du respect des échéances réglementaires et des engagements pris auprès des adhérents
- Contrôle de l'application des méthodes et des procédures internes
- Suivi des indicateurs de performance liés à la production, à la facturation, aux créances et à la satisfaction des adhérents
- Coordination avec les différents services du groupe : juridique, social, fiscal et autres fonctions support
- Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences
- Réalisation des entretiens, identification des besoins de formation et mise en place d'actions de développement
- Gestion d'un portefeuille d'adhérents BIC / ACS
- Production comptable et accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques de gestion
- Développement de la satisfaction et de la fidélisation des adhérents
- Participation à la conquête de nouveaux adhérents et au développement de l'activité
- Participation à des projets transversaux et groupes de travail pluridisciplinaires
- Contribution aux réflexions visant à améliorer l'organisation et la qualité de service
- Déplacements ponctuels entre les différentes agences
- PROFIL RECHERCHÉ
Et vous ?
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou dans une structure équivalente.
- Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille clients ou adhérents et disposez d'une bonne vision des enjeux liés à la production comptable.
- Vous avez une réelle appétence pour le management, l'organisation et l'accompagnement des équipes.
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activité et le suivi d'indicateurs de performance.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des dirigeants et entrepreneurs.
- Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions et accompagner les équipes dans leur quotidien.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
- Une bonne connaissance du tissu économique local et des problématiques des artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs serait appréciée.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un poste à forte responsabilité avec le pilotage de quatre agences
- Une véritable dimension managériale avec l'accompagnement des équipes comptables
- Une participation aux décisions et aux projets techniques de la structure
- Un environnement favorisant la formation et la montée en compétences des collaborateurs
- Une activité permettant de conserver une dimension opérationnelle et une relation directe avec les adhérents
- Une organisation multi-services permettant de travailler en lien avec les équipes juridique, sociale et fiscale
- Une forte implantation locale et une proximité avec les entrepreneurs du territoire
- Un équilibre entre présence terrain, management et autonomie dans l'organisation des missions
- Conditions Proposées à Prendre En Compte
- Poste basé à Agen (47) - déplacements ponctuels sur Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Nérac
- CDI - Temps plein
- Statut : Cadre - Forfait annuel en jours (208 jours)
- Rémunération fixe : À partir de 45K€ brut/an, selon profil et expérience, avec 13e mois et intéressement inclus
- Télétravail : 2 jour par semaine
- Avantages : mutuelle financée à 100 % par l'employeur, titres restaurant, RTT, chèques cadeaux, prime transport, avantages CSE et indemnité télétravail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
- ODAS Conseil, Un Process De Recrutement Lisible
- Réception, lecture et analyse de votre candidature
- Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
- Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
- Présentation de votre dossier au client
- Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'agence (H/F) employeur : ŌDAS CONSEIL
Rejoindre ce cabinet à Saint Maur des Fossés, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où la qualité du travail et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif, vous bénéficierez d'une autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en encadrant une équipe talentueuse. Ce poste de Directeur de Mission Expertise Comptable vous permettra de jouer un rôle clé dans un cadre moderne et structuré, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence (H/F)
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme ŌDAS CONSEIL. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable d'agence (H/F) chez ŌDAS CONSEIL, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez ŌDAS CONSEIL.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment ŌDAS CONSEIL peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ŌDAS CONSEIL
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez ŌDAS CONSEIL. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez ŌDAS CONSEIL. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
