En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance technique pour 25 établissements.
- Entreprise: Magora, acteur dynamique dans le secteur de l'hébergement et du tourisme.
- Avantages: Rémunération attractive, 13ème mois, RTT, véhicule de fonction et télétravail partiel.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière au niveau local et national.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme technique et expérience dans l'hébergement ou l'immobilier.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes responsable de la définition et de la mise œuvre de la politique de maintenance et d’entretien technique du patrimoine immobilier sur un périmètre régional composé d’environ 25 établissements (résidences de tourisme, campings, appart’hôtels, résidences étudiantes et résidences seniors).
Votre secteur d'intervention comprend les départements suivants: Isère, Savoie, Rhône, Ardèche, Côte d'Or et Hautes-Alpes.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des opérations d’investissement et d’entretien tout au long de l’année
- Apporter votre expertise technique en accompagnant les exploitants dans la résolution de leurs problématiques techniques
- Participer à la définition du Plan d’Investissement sur 5 ans des établissements de votre périmètre d’intervention
- Assurer le suivi des interventions, la coordination, l’exécution et la réception des travaux prévus sur votre périmètre
- Contrôler la bonne tenue des registres de sécurité (vérifications techniques, formations suivies par le personnel, travaux réalisés, etc.) sur chaque établissement de votre périmètre d’intervention
- Intervenir en support aux Directeurs de résidence pour la rédaction et la mise à jour annuelle du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Travailler en collaboration avec les Directeurs régionaux d’exploitation, avec l’ensemble des équipes de Direction et les équipes techniques des différentes résidences, ainsi que l’ensemble des prestataires externes
- Etre sur le terrain et se déplacer très régulièrement sur l’ensemble des sites de votre périmètre
- Faire un reporting direct auprès du Directeur technique et sécurité national
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation à dominante technique, et vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire dans les secteurs de l'hébergement, du tourisme, de l'hôtellerie, du bâtiment et/ou de l’immobilier
- Expertise technique sur toutes les installations liées à un établissement accueillant du public, ainsi qu'une connaissance pointue sur les aspects sécurité, réglementations et normes se rapportant à notre métier
- Sens du service et être reconnu(e) pour votre aisance relationnelle quel que soit votre interlocuteur (Equipes techniques, Directeurs de résidence, Prestataires externes, etc.).
- Faire preuve de pédagogie et d'écoute afin d'accompagner les équipes dans le suivi technique, administratif des résidences
- Savoir prendre du recul et adopter une vision d'ensemble afin de prévenir et anticiper les éventuels dysfonctionnements
- Etre force de proposition et d'amélioration
- Capacité à prendre des décisions et gérer les priorités
- Maîtrise de l'anglais et de comprendre des notices techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook)
- Titulaire d'une habilitation électrique à jour et de la formation santé sécurité au travail (SST)
- Disponible et mobile géographiquement (minimum 3 jours de déplacement par semaine)
- Titulaire du Permis B
- Informations Complémentaires
- Type de contrat de travail : CDI
- Date démarrage souhaité : Dès que possible
- Temps de travail & horaires : Cadre forfait jours
- Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, 13ème mois, RTT, véhicule de fonction, télétravail partiel, carte restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.
- Poste basé à Grenoble
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, Magora saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable technique régional(e) H/F- CDI in Grenoble employeur : ODALYS GROUPE
ODALYS GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Résidence Happy Senior à Amiens. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place le bien-être de ses résidents et de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique régional(e) H/F- CDI in Grenoble
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour ODALYS GROUPE
Si tu veux bosser chez ODALYS GROUPE, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable technique régional(e) H/F- CDI. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique régional(e) H/F- CDI in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à ODALYS GROUPE, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à ODALYS GROUPE en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ODALYS GROUPE
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
