En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions IA générative et développer des architectures innovantes.
- Entreprise: Octopus Talent, cabinet de conseil en transformation numérique et IA.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail hybride, budget formation et événements d'équipe.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à forte visibilité.
- Qualifications: 2 à 6 ans en développement ou data science, expérience avec LLM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
l'opportunité : Assistants internes, recherche documentaire, automatisation de processus : l'IA générative passe du prototype à la production chez nos clients.
Nous constituons notre équipe IA générative en vue de missions à venir, où il faudra concevoir des solutions fiables, sécurisées et au coût maîtrisé.
À propos d'Octopus Talent : Octopus Talent est un cabinet de conseil en transformation des systèmes d'information, gouvernance de la donnée, IA et cybersécurité.
Nous accompagnons les directions métiers et IT de grands comptes et d'ETI, en alliant compréhension des enjeux business et maîtrise opérationnelle des solutions.
- Vos missions : Au croisement de la technique et du métier, vous serez amené(e) à :
- Identifier et qualifier les cas d'usage à valeur réelle
- Concevoir des architectures intégrant des LLM (RAG, agents, outils)
- Développer les chaînes d'ingestion, d'indexation et de recherche vectorielle
- Évaluer la qualité des réponses et les intégrer aux SI existants via API
- Maîtriser coûts, latence, sécurité et confidentialité des données
- Contribuer au cadre de gouvernance IA (AI Act)
Profil recherché
- 2 à 6 ans en développement, data science ou ML, dont une expérience concrète sur des projets LLM
- Bonne compréhension des limites des LLM (hallucinations, coûts, sécurité)
- Esprit structuré : savoir dire quand un LLM n'est pas la bonne réponse
- Curiosité et veille active
Compétences clés
- Indispensables : Python, APIs de LLM (Azure Open AI, Mistral AI ou équivalent), RAG, bases vectorielles, Lang Chain ou Llama Index.
- Appréciées : Frameworks d'agents, fine-tuning, outils d'évaluation (Ragas, Lang Smith), Fast API, Docker, cloud.
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.
- Télétravail hybride, budget de formation et de certifications, mutuelle, matériel au choix, prime de cooptation et événements d'équipe.
- Un rôle clé dans la structuration de notre pôle IA, sur des sujets à forte visibilité.
Processus de recrutement :Échange téléphonique → entretien RH → entretien client.
Octopus Talent étudie l'ensemble des candidatures à compétences égales, sans discrimination.
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Ingénieur IA Générative (H/F) in Paris employeur : Octopus Talent
Octopus Talent est un employeur de choix, offrant à ses consultants une culture de travail collaborative et innovante au cœur de l'Ile-de-France. Avec des opportunités de formation continue, un télétravail hybride et une rémunération compétitive, nous valorisons le développement professionnel tout en permettant à nos employés de contribuer à des projets stratégiques d'envergure. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure où votre expertise en transformation digitale sera mise en avant et où vous aurez un impact direct sur la réussite de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur IA Générative (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Octopus Talent.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Octopus Talent.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Octopus Talent remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Octopus Talent est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur IA Générative (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Octopus Talent et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Octopus Talent sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Octopus Talent
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Octopus Talent, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Octopus Talent !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Octopus Talent, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
