Contexte : Directeur de projet HR - EXPERT Nous sommes à la recherche d'un.e Chef.fe de Projet RH qui pilote les projets de transformation et d?évolution des processus RH en s'appuyant sur les solutions digitales, notamment SAP SuccessFactors. Le missionné fera le lien entre les équipes métiers RH, les équipes IT et les partenaires externes afin d'assurer la bonne mise en ?uvre des besoins métiers et l'optimisation continue des processus RH. Les compétences attendues sont cohérentes avec les rôles HRIS décrits dans les référentiels internes SAP Description : Description de la prestation et du contexte opérationnel : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers RH. Piloter les projets de déploiement, d'évolution et d'amélioration continue de SAP SuccessFactors. Traduire les besoins fonctionnels en solutions applicatives adaptées. Coordonner les équipes RH, IT, intégrateurs et éditeurs. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et mise en production. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et les formations. Assurer le suivi des releases SAP et évaluer leurs impacts sur les processus RH. Garantir la qualité des données RH et le respect des règles de gouvernance et de conformité. Suivre les indicateurs de performance, les risques, le planning et le budget des projets. Profil candidat: Compétences : A- Leadership Expert (10 ans) A- Très bonne connaissance des processus RH ( Core HR, Talents, Learning...) Expert (10 ans) B- Maîtrise de plusieurs modules SuccessFactors Expert (10 ans) B- Esprit d'Analyse Expert (10 ans) C- Anglais Expert (10 ans) C- Autonomie , stress resistant Expert (10 ans) D- Chef de projet Expert (10 ans) Compétences clés Important SAP:HR
SAP HR employeur : OCTOGONE
Rejoindre notre équipe à Bordeaux en tant que Développeur / Développeuse informatique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le partage des connaissances. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de mentorat et de formation continue. De plus, notre culture d'entreprise dynamique et inclusive favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en vous permettant de travailler sur des projets technologiques de pointe.
