Comprendre les enjeux de continuité d'activité des métiers, évaluer la menace cyber avec pragmatisme et orchestrer la remédiation technique avec les équipes opérationnelles sans paralyser le business. Le collaborateur apporte une réelle valeur ajoutée en contextualisant les vulnérabilités par rapport aux enjeux business et à la criticité des actifs, tout en accompagnant pédagogiquement les équipes techniques dans leurs plans d'action. Livrables : Reporting stratégique et opérationnel : définir, utiliser et analyser des tableaux de bord et indicateurs clés (KPI) adaptés à chaque niveau d'audience (management IT, équipes terrain). Profil candidat: Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs, Master Cybersécurité, Informatique ou Management des Risques). Expérience : 7 à 10 ans d'expérience combinant idéalement un passage en technique opérationnelle (SOC, VOC, ROC, administration système/réseau, pentest) et une évolution vers la gestion des risques / gouvernance sécurité. Gouvernance & Risques : Maîtrise des concepts de gestion du risque IT (ISO 27001/27005, EBIOS RM, NIST) et des référentiels de sécurité (CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK, CVSS v3/v4). Culture technique globale : Bonne compréhension des architectures IT d'entreprise (Windows/Linux, AD, Cloud Azure/AWS, virtualisation, bases de données, réseaux). Identifier et comprendre le potentiel impact du changement demandé. Connaissance sur « l'automatisation des remédiation » : comprendre et mettre en place des workflows de remédiation automatique. Automatiser un déploiement de correctif ou mise à jour automatisée. Outils de gestion et intégrations : Connaissance des solutions ITSM et de ticketing (Jira) pour automatiser les workflows de remédiation.
Chef de projet Cybersécurité - Paris employeur : OCTOGONE
Rejoindre notre équipe à Bordeaux en tant que Développeur / Développeuse informatique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le partage des connaissances. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de mentorat et de formation continue. De plus, notre culture d'entreprise dynamique et inclusive favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en vous permettant de travailler sur des projets technologiques de pointe.
