En un coup d'œil
- Missions: Conseiller et gérer des projets innovants en mode Agile avec des équipes passionnées.
- Entreprise: Cabinet d'architectes IT pionnier, engagé pour l'innovation et la responsabilité sociale.
- Avantages: Télétravail flexible, formations continues, et un environnement inclusif et collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et culture d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de transformation digitale.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en gestion de delivery Agile et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du Delivery Agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Au sein de l’Atelier Product & Design (120 Octos), on retrouve des communautés de pratiques par expertises, organisées en tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D. Nos clients sont des entreprises en transformation (autant dans le secteur public que dans le secteur privé), auxquelles nous apportons notre expertise technologique et méthodologique pour développer ensemble des produits ou des services innovants.
Être Delivery Manager chez OCTO, c’est :
- Sécuriser le delivery et la relation client
- Comprendre les enjeux du client et s’adapter à différents contextes de delivery
- Donner de la visibilité sur la trajectoire : planning, charge, risques, dépendances
- Identifier les signaux faibles et anticiper les points de blocage
- Assurer l'équilibre entre les attentes client, la qualité by OCTO, les moyens disponibles sans oublier la rentabilité
- Aligner et accompagner les équipes
- Fédérer les différentes parties prenantes internes et clients
- Donner un cap clair et aligner les équipes autour des priorités
- Faciliter les arbitrages et construire du consensus
- S’adapter aux interlocuteurs et rebondir face aux évolutions du delivery
- Accompagner et responsabiliser les équipes dans la réalisation des engagements
Contribuer au collectif OCTO :
- Partager son expérience et faire progresser les pratiques de delivery
- Être un point d’appui sur les dispositifs complexes ou à risque
- Contribuer aux avant-ventes
- Capacité à faire également des missions de cadrage, d’audit ou de transformation
- Capitaliser sur les apprentissages des missions et les partager au collectif (retour d’expérience, conférence au sein la communauté OCTO)
Compétences clés pour réussir chez nous :
- Vous avez au moins 8 ans d’expérience en tant que Delivery Manager ou rôle équivalent autour de programme de delivery agile
- Forte expérience delivery : budget, staffing, risques, KPIs, reporting, comitologie
- Maîtrise du pilotage produit et des méthodes agiles, y compris à l’échelle
- Expérience du management d’équipes et du pilotage d’engagements complexes
- Capacité à contribuer ou leader des avant-ventes
- Capacité d’intervention sur des missions d’audits et/ou de transformation
- Une expérience nearshore/offshore et/ou un bagage technique sont des plus
Un panel de savoir-être :
- Savoir comprendre les enjeux client, prendre de la hauteur et s’adapter au contexte
- Être clair, factuel et synthétique dans son pilotage et sa communication
- Savoir fédérer, aligner et embarquer des interlocuteurs variés
- Être à l’aise pour arbitrer, décider et construire des consensus
- Prendre du recul, anticiper et savoir rebondir
- Avoir le goût du partage et du collectif, en mission comme au sein de sa communauté de pairs
Politique de travail hybride : en fonction des contextes mission, on observe en moyenne 3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l'exige.
Localisation : nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.
Maîtrise de la langue : un niveau de français C2 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.
Informations complémentaires :
- 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D.
- Nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable.
- Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp.
- Le management est un point central de notre culture.
- Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations.
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.
- Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise.
- Sans oublier les fondamentaux : matériel au choix, télétravail, possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle, carte Swile, RTT, primes diverses.
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé.
Delivery Manager - F/H/N in Paris employeur : Octo Technology SA
Octo Technology SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à des projets stimulants dans le domaine de l'IA et des données. Située en France, notre culture d'entreprise valorise la diversité, l'agilité et l'excellence technique, faisant de nous un acteur incontournable pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Delivery Manager - F/H/N in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Octo Technology SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Octo Technology SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Octo Technology SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Octo Technology SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Delivery Manager - F/H/N in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Octo Technology SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Octo Technology SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Octo Technology SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Octo Technology SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Octo Technology SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Octo Technology SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
