En un coup d'œil
- Missions: Conseiller et accompagner nos clients sur des systèmes critiques tout en développant vos compétences.
- Entreprise: Cabinet d'architectes IT innovant, pionnier du delivery agile.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, formations continues et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour un numérique responsable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où l'apprentissage et l'innovation sont au cœur de notre culture.
- Qualifications: Expérience en DevOps, cloud et Kubernetes, avec un esprit collaboratif.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rémunération: EUR 55,000 - EUR 86,000 - annuel
Description de l'entreprise
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Description du poste
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Au sein de l’Atelier Cloud, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Consultant DevOps SRE Senior chez OCTO, c’est :
- Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans l'amélioration de la fiabilité de leurs systèmes critiques, réaliser des audits, construire des plateformes cloud-native et intervenir sur des problématiques de production à fort enjeu.
- Faire progresser les pratiques SRE et de production : contribuer à l'industrialisation des plateformes, améliorer l'observabilité, la résilience et les performances des systèmes, accompagner l'adoption de Kubernetes, du cloud et des bonnes pratiques de run.
- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent.
Compétences clés :
- Un socle de savoir-faire techniques : infra as code, CI/CD et automatisation (Ansible, Git, Terraform).
- Une solide expérience des environnements cloud et Kubernetes.
- Capacité à partager vos connaissances, vulgariser des sujets complexes, documenter vos décisions et faire grandir les équipes.
Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.
Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.
Informations complémentaires
Nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
- 7 participations, 7 certifications et 6 podiums au palmarès « Great Place To Work ».
- Encouragement et soutien à l’innovation par la R&D.
- Engagement en matière de numérique responsable.
- Large offre de formations (softskills, et hardskills).
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone).
- Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle.
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé.
Consultant DevOps SRE sénior - F/H/N in Paris employeur : Octo Technology SA
Octo Technology SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à des projets stimulants dans le domaine de l'IA et des données. Située en France, notre culture d'entreprise valorise la diversité, l'agilité et l'excellence technique, faisant de nous un acteur incontournable pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant DevOps SRE sénior - F/H/N in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Octo Technology SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Octo Technology SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Octo Technology SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Octo Technology SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant DevOps SRE sénior - F/H/N in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Octo Technology SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Octo Technology SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Octo Technology SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Octo Technology SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Octo Technology SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Octo Technology SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
