En un coup d'œil
- Missions: Devenez le garant de la vision produit et collaborez avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: OCTO, pionnier du delivery agile et engagé pour l'inclusion.
- Avantages: Télétravail flexible, matériel au choix, primes et crèche pour les parents.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui valorise votre développement personnel.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en tant que Product Owner et compétences en IA.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde !
Être Consultant Product Owner chez OCTO, c’est :
- Être garant de la vision produit : contribuer à la définition de la vision et la communiquer auprès de votre équipe. Décliner la feuille de route produit à court / moyen terme et la mettre en œuvre.
- Maintenir le backlog produit : définir, co-concevoir, rédiger et prioriser les prochaines user stories en fonction de l’impact sur la stratégie produit et sur l’expérience utilisateur.
- S’assurer du bon déroulé du sprint : définir les objectifs et le contenu du sprint avec l’équipe, suivre l’avancement et les indicateurs. Valider les user stories développées et être responsable de l’adéquation de la solution réalisée.
- Représenter les utilisateurs et des parties prenantes : écouter, observer et traduire les besoins exprimés en fonctionnalités. Capturer et implémenter les retours utilisateurs.
- Être le représentant de l’équipe technique et de la qualité : favoriser dans la priorisation l’équilibre entre développements techniques et nouvelles fonctionnalités. Être en capacité de traduire les contraintes techniques à votre client.
- Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe et du produit : assurer les rituels de sprint (dont les démonstrations et rétrospectives) pour favoriser la collaboration et l’amélioration continue de l’organisation d’équipe et des processus.
Compétences clés pour réussir chez nous :
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent autour des enjeux data & IA.
- Un socle de savoir-faire :
- Piloter par la valeur : prioriser, arbitrer et décider en fonction de la valeur utilisateur, business et des contraintes de delivery, en s’appuyant sur des frameworks reconnus (MoSCoW, RICE, WSJF).
- Fédérer et communiquer : faire preuve d’excellente communication écrite et orale, d’écoute et de pédagogie pour aligner équipes pluridisciplinaires (UX, QA, dev, OPS) et parties prenantes autour d’une vision produit claire.
- Garantir un delivery agile et fiable : maîtriser les rituels Agile/Scrum, gérer et affiner le backlog, suivre l’exécution des sprints, identifier blocages et risques, et piloter les livraisons de façon incrémentale.
- Décider avec la donnée : exploiter les données d’usage, retours utilisateurs et métriques produit/delivery pour challenger les demandes, définir des critères de succès et mesurer l’impact des évolutions.
- Intégrer l’IA générative dans ses pratiques : utiliser régulièrement des outils d’IA générative pour accélérer et améliorer la rédaction de User Stories, la formalisation des besoins, l’analyse, la priorisation et le suivi du delivery.
- Un panel de savoir-être :
- Esprit d'analyse et sens du challenge.
- Communication et conviction.
- Esprit d'équipe et intelligence collective.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Curiosité et appétence pour les sujets Produit, Tech et IA.
Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l'exige.
Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.
Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.
Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
- Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise.
- Nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable.
- Le management est un point central de notre culture.
- Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D.
- 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work ».
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone).
- Télétravail ; Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle.
- Carte Swile, RTT, primes diverses.
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé.
Consultant Confirmé Product Owner IA - F/H/N in Paris employeur : Octo Technology SA
Octo Technology SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à des projets stimulants dans le domaine de l'IA et des données. Située en France, notre culture d'entreprise valorise la diversité, l'agilité et l'excellence technique, faisant de nous un acteur incontournable pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Confirmé Product Owner IA - F/H/N in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Octo Technology SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Octo Technology SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Octo Technology SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Octo Technology SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Confirmé Product Owner IA - F/H/N in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Octo Technology SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Octo Technology SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Octo Technology SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Octo Technology SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Octo Technology SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Octo Technology SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
