En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation numérique.
- Entreprise: Octave Octave, une agence innovante au cœur de Paris.
- Avantages: Environnement stimulant, apprentissage continu et équipes passionnées.
- Autres infos: Bureaux situés à Paris, opportunités d'interaction avec d'autres expertises.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour travailler avec des clients prestigieux et des projets variés.
- Qualifications: Formation Bac +5 en communication digitale et 5 ans d'expérience en agence.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Chez Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renom tels que la Banque de France, Elis, Icade, Rexel, SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports, Clarins, Lacoste, MF Brands, Galeries Lafayette.
Aujourd’hui, nous recherchons un·e Manager digital pour piloter des projets digitaux stratégiques et accompagner nos clients dans leurs transformations numériques. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets, en garantissant leur efficacité et leur cohérence stratégique.
Les missions
- Conseil et accompagnement client : Gérer en autonomie des comptes clés de l'agence, concevoir, rédiger et produire activement (notes de cadrage, briefs, recommandations).
- Prendre une part active dans la phase de conception des expériences et collaborer avec les équipes conseil, contenus, design et technique.
- Assurer une veille active sur les nouvelles tendances digitales (UX, UI, technologies, méthodes, GEO) et partager les bonnes pratiques au sein de l’agence.
- Identifier les opportunités d’usage de l’IA dans les dispositifs digitaux.
- Détecter et analyser les problématiques client afin de construire une proposition commerciale.
- Développer votre périmètre projet de manière proactive, en conseillant les clients.
Pilotage et excellence opérationnelle
- Mener de bout en bout des projets d’interfaces interactives (site web, applications, outils métiers, intranet, activations…) à destination d’audiences variées, essentiellement B2B et corporate.
- Assurer le pilotage financier et opérationnel des projets : qualité des livrables, respect des objectifs, du périmètre et des plannings.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process de l'agence.
- À terme, manager un chef de projet pour vous épauler dans la mise en œuvre des recommandations.
Stratégie et sécurisation des projets
- Concevoir les recommandations stratégiques et bâtir les roadmaps digitales pour donner le cap sur vos comptes clés.
- Agir en tant que point d'escalade sur les projets complexes, sensibles ou en dérive.
- Intervenir comme un référent stratégique et méthodologique pour débloquer les situations complexes.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la communication digitale.
- Expérience d’au moins 5 ans en agence digitale hors alternance (chef de projet, product owner ou consultant).
- Souci du détail : vous êtes rigoureux.se et attentif.ve à la qualité des livrables.
- Esprit orienté solution : vous savez trouver rapidement des réponses adaptées aux besoins des clients.
- Bon relationnel : vous êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes internes.
- Anglais professionnel impératif.
Les plus du poste
- Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu.
- Des équipes passionnées, motivées et solidaires.
- Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants.
- Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie.
- Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards).
Directeur.trice de clientèle digital employeur : Octave Octave
Chez Octave, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par le digital. Nos bureaux situés au cœur de Paris favorisent une culture d'apprentissage continu, où chaque employé a l'opportunité de travailler sur des projets innovants pour des clients prestigieux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, avec des perspectives de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une agence en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice de clientèle digital
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Octave Octave et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Octave Octave
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Octave Octave et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice de clientèle digital
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Octave Octave spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Octave Octave.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Octave Octave
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Octave Octave, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Octave Octave que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Octave Octave s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
