En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets Java/React et assurez la qualité des livrables.
- Entreprise: DSI dynamique avec un environnement agile et collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des applications à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience en Java, React et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 54585 - 66715 € par an.
Contexte
Vous rejoignez une DSI qui conçoit et fait évoluer des applications à forte valeur métier. Le périmètre couvre plusieurs applications Java/React : reporting, messagerie et téléphonie client. Vous intervenez à la fois sur les projets d'évolution (Change) et sur la maintenance des applications en production (Run), au sein d'équipes agiles, dans un environnement partiellement anglophone.
Vos missions
- Assurer le lead technique d'un périmètre de plusieurs applications Java/React : prise en main, pilotage technique et garantie de la qualité des livrables
- Développer en back (Java, Spring Boot, Spring Batch) et en front (React, JavaScript/TypeScript)
- Résoudre les sujets complexes côté front comme côté back
- Réaliser des revues de PR avec une forte exigence sur React, en faisant preuve de regard critique et de pédagogie
- Assister et accompagner les développeurs dans leurs travaux
- Participer aux projets et évolutions, ainsi qu'au run des applications
- Contribuer aux cérémonies agiles
- Rédiger les dossiers de conception technique (description des traitements, procédure d'installation) et contribuer au dossier d'architecture
Livrables
- Développements et composants techniques applicatifs (Java / React)
- Dossiers de conception technique
- Dossiers de tests unitaires
- Gestion technique du périmètre applicatif
Profil candidat:
- Java : back-end, Spring Boot, Spring Batch
- React JS, JavaScript / TypeScript, avec une expertise particulière en front React
- Requêtage de bases de données (SQL, PL/SQL)
- Protocoles de transfert de fichiers (SFTP, etc.)
- Méthodologie agile
- Expérience de tech lead ou de lead technique
- Anglais professionnel
- Un plus : connaissance du domaine bancaire et financier, notamment des produits d'épargne
Tech Lead Java / React employeur : OCSI
OCSI en Île-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en favorisant une culture Agile qui encourage la créativité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative face aux enjeux réglementaires et de gestion des risques, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java / React
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OCSI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OCSI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OCSI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OCSI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java / React
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OCSI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OCSI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCSI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OCSI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OCSI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OCSI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
