En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications modernes en Java et Angular tout en innovant avec des architectures microservices.
- Entreprise: Rejoignez une équipe agile dynamique, répartie entre la France et l'Inde.
- Avantages: Travaillez dans un environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Contribuez à des projets passionnants tout en adoptant les meilleures pratiques de développement.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique et faites évoluer des applications vers les nouveaux standards.
- Qualifications: Expérience en Java, Spring Boot et Angular, avec une bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte
Vous intégrez une feature team agile (Scrum) d’une quinzaine de collaborateurs, développeurs et Business Analysts, répartie entre la France et l’Inde. Elle intervient sur un parc d’une dizaine d’applications, dont une partie encore en legacy (Struts 1, Java 8), avec pour cible une stack moderne : Java 21, Angular 15+, Spring Boot, Docker et Kubernetes. Un programme pluriannuel de rationalisation du parc est en cours : refonte complète d’applications historiques vers les nouveaux standards, et replatforming du reste.
Vos missions
- Développer en back (Java, Spring Boot, services REST) et en front (Angular) sur les projets de refonte
- Concevoir et mettre en œuvre des architectures microservices et event-driven
- Assurer la maintenance évolutive et le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes
- Participer au support de production
- Accompagner la conduite du changement autour des bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship) et aider les équipes à adopter les nouveaux standards
- Mettre en place des livraisons automatisées (CI/CD)
- Rédiger la documentation technique
Répartition indicative de l’activité
Majoritairement du développement en mode projet (refonte), complété par de la maintenance évolutive sur l’existant et du support/MCO.
Livrables
Expertise et support technique, livraisons automatisées, documentation technique.
Profil candidat: Compétences recherchées
- Java (8 à 21), Spring Boot
- Angular 15+
- API REST, microservices, architecture event-driven
- Docker, Kubernetes
- Connaissance de Struts 1 appréciée pour la reprise du legacy
- Méthodologie Scrum
- Anglais courant (travail quotidien avec des équipes en Inde)
Tech Lead Java employeur : OCSI
OCSI en Île-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en favorisant une culture Agile qui encourage la créativité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative face aux enjeux réglementaires et de gestion des risques, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OCSI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OCSI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OCSI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OCSI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OCSI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OCSI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCSI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OCSI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OCSI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OCSI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
