En un coup d'œil
- Missions: Élabore la stratégie de recette et coordonne les tests avec les équipes.
- Entreprise: OCSI, une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Carte restaurant, remboursement transport, travail flexible et formation continue.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec afterworks et team building.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte des projets innovants.
- Qualifications: Connaissances en comptabilité, outils JIRA et méthode Agile/Scrum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Test Lead, tu seras en charge de
- Élaborer la stratégie de recette
- Définir les cas de tests en fonction des cas d’usage métier
- S’assurer que les environnements nécessaires sont disponibles
- Réaliser et documenter les tests avec XRAY (module de Jira)
- Qualifier et Documenter les anomalies dans Jira, suivre les corrections et exécuter les TNR
- Coordonner les équipes pour avancer sur les tests
- Assister le métier sur la recette
Livrables attendus
- Plan de test et cas de tests
- Résultat documenté des tests
- Les compétences attendues pour ce poste
- Bonnes connaissances des principes de base comptables
- Connaissances des attendus et des enjeux de la recette IT
- Bonne maîtrise des outils Office (manipulation des fichiers et formules XLS)
- Bonnes connaissances de l'outil JIRA
- Familier de la méthode Agile/Scrum
- La connaissance des outils XRAY, ETL Infomatica, Axway (AIS),
- SAP et du langage SQL est un plus
- Notre offre
- Carte restaurant Swile (8,50€ par jour)
- Remboursement des titres de transports à 50%
- Une politique de travail flexible (remote friendly)
- Des opportunités de mobilité interne
- Prime de vacances et prime d’intéressement
- Possibilité de formation continue (softs skills, compétences techniques)
- Partenariat avec Vendredi. cc : la possibilité de s'engager 3 jours par an dans des missions associatives
- Vie d’entreprise : afterwork, déjeuner d’équipe, team building
Chez OCSI, nous faisons la promotion d'une culture inclusive où la diversité est valorisée.
Nous sommes engagé·es à offrir des opportunités égales à l'ensemble des candidat·es, quelque soient leur âge, leur origine ethnique, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion ou tout autre facteur.
Nous garantissons un processus de recrutement équitable et transparent, respectant les principes de non-discrimination.
Rejoins OCSI dans son engagement!
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Test Lead (F/H) in Paris employeur : OCSI Group
OCSI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où la diversité est célébrée. En tant que Test Lead, tu bénéficieras d'une politique de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, avec des activités de team building et des engagements associatifs. Rejoins-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Lead (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OCSI Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OCSI Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OCSI Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OCSI Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Lead (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OCSI Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OCSI Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCSI Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OCSI Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OCSI Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OCSI Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
