En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit social et garantir sa mise en œuvre dans l'entreprise.
- Entreprise: Leader de la répartition pharmaceutique en France avec un impact positif sur la santé.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail d'équipe.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée au sein d'une entreprise innovante.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une meilleure santé tout en développant votre expertise juridique.
- Qualifications: Master 2 en droit du travail et 3 à 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Description De L'entreprise
PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 58 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens. Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à 25 000 pharmacies. Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé. Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients. PHOENIX OCP appartient au groupe Allemand PHOENIX, leader européen du secteur de la répartition pharmaceutique et présent dans 29 pays avec 45 000 collaborateurs.
Description Du Poste
Au sein de l’équipe développement social, vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.
Vous Aurez Principalement Les Missions Suivantes :
- Conseiller et accompagner les managers sur l’application du droit social et garantir le respect des règles sociales en vigueur dans l’entreprise (lois, conventions, accords collectifs etc…).
- Participer à la sécurisation des procédures et projets RH de l’entreprise.
- Assurer le support juridique dans le cadre du dialogue social et des différents processus : rédaction et suivi des accords collectifs et des plans d’actions des entreprises du groupe.
- Gérer les dossiers contentieux.
- Réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l’équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts.
- Assurer les alertes managériales pour sensibiliser et faire évoluer la qualité de la politique sociale individuelle et collective pour les établissements et dans l’entreprise (suivi des avertissements, des pv…).
Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines.
Qualifications
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux (se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous avez le sens de l’engagement du service client.
Juriste en droit social (H/F) employeur : OCP Répartition
PHOENIX OCP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de la répartition pharmaceutique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour évoluer dans leur carrière. Situé dans un réseau étendu à travers la France, PHOENIX OCP permet à ses collaborateurs de contribuer à une mission de service public essentielle, tout en profitant d'avantages uniques liés à la santé et au bien-être des patients.
