En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la structuration et à la sécurisation des pratiques RH au sein d'un groupe dynamique.
- Entreprise: Groupe de sociétés dans le secteur du transport de voyageurs, axé sur l'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Landivisiau, CDD jusqu'au 31 décembre 2026.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des ressources humaines dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social, avec une expérience en RH généraliste ou droit social.
Le salaire estimé est compris entre 2050 - 2275 € par mois.
Dans le cadre d’un projet de structuration et de sécurisation de nos pratiques RH, nous recherchons un(e)
Chargé(e) de Mission RH & Juridique Social pour intervenir au sein d’un groupe de sociétés du secteur du transport de voyageurs.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en ordre et à l’harmonisation de notre documentation sociale tout en assurant la gestion des sujets juridiques RH du quotidien.
- Structuration documentaire RH et sociale
- Construire et déployer une arborescence documentaire commune ;
- Centraliser et classer les documents sociaux obligatoires ;
- Mettre à jour les procédures RH et supports internes ;
- Réaliser un audit de l’existant au sein d’une dizaine de sociétés ;
- Droit social et administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Préparer les convocations à entretien préalable ;
- Rédiger les courriers disciplinaires de premier niveau (avertissements, rappels à l’ordre, mises en demeure simples) ;
- Assurer le suivi administratif des périodes d’essai ;
- Participer à la gestion des dossiers individuels des salariés ;
- Réaliser une veille juridique opérationnelle.
- Santé au travail
- Participer à la coordination avec les managers concernant les reprises de travail et les adaptations nécessaires.
- Mettre en œuvre et suivre les préconisations émises par le médecin du travail ;
- Mener des analyses sur les restrictions et aménagements de poste ;
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 1 an minimum en RH généraliste ou droit social.
- Bonne maîtrise de la rédaction juridique et administrative.
- Capacité à travailler de manière autonome et méthodique.
- Excellentes qualités d’organisation et de rigueur.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques.
Une expérience dans le secteur du transport, de l’exploitation ou dans un environnement multi sociétés serait particulièrement appréciée.
- CDD jusqu’au 31 décembre 2026
- Poste basé à Landivisiau
- Rémunération entre 2 050€ et 2 275€ brut par mois selon expérience.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Mission RH & Juridique Social in Landivisiau employeur : Ocelorn
Ocelorn offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur du transport de voyageurs. Les employés bénéficient d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail qui valorise l'autonomie et la réactivité. La culture d'entreprise favorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un employeur attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Mission RH & Juridique Social in Landivisiau
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Ocelorn, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Mission RH & Juridique Social in Landivisiau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Ocelorn. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ocelorn
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Ocelorn que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Ocelorn. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
